截至2026年8月27日收盘，金沃股份(300984)报收于31.57元，上涨3.47%，换手率3.09%，成交量3.83万手，成交额1.19亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：8月27日主力资金净流出834.8万元，占总成交额7.01%；散户资金净流入2297.31万元，占总成交额19.28%。
- 公司公告汇总：公司召开第三届董事会第二十次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》等议案，并决定召开2026年第三次临时股东大会。
- 公司公告汇总：董事会薪酬与考核委员会核查确认公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象范围合规，考核体系科学合理。
- 公司公告汇总：激励计划设定公司层面业绩考核目标，以2025年扣非后归母净利润为基数，2026–2029年净利润增长率目标分别为30.00%、69.00%、119.70%、185.61%。
交易信息汇总
资金流向
8月27日主力资金净流出834.8万元，占总成交额7.01%；游资资金净流出1462.5万元，占总成交额12.28%；散户资金净流入2297.31万元，占总成交额19.28%。
公司公告汇总
第三届董事会第二十次会议决议公告
浙江金沃精工股份有限公司于2026年8月27日召开第三届董事会第二十次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事宜的议案，并决定召开2026年第三次临时股东大会。董事陈亦霏作为激励对象，董事长杨伟与其存在亲属关系，均对相关议案回避表决。上述激励计划相关议案需提交股东大会审议，并经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
浙江金沃精工股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行了核查，认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施本激励计划的主体资格。激励对象符合相关法律法规及本激励计划规定的条件，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。本激励计划的制定流程和内容合法合规，考核体系科学合理，不存在损害公司及股东利益的情形。委员会同意公司实施该激励计划。
2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
浙江金沃精工股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的、原则、范围及机构。考核覆盖公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员等激励对象，不包括独立董事及持股5%以上股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年扣非后归母净利润为基数，设定2026至2029年净利润增长率目标分别为30.00%、69.00%、119.70%、185.61%，未达标则当期限制性股票不得归属。个人层面根据绩效考核结果确定归属比例，考评结果为S、A+、A、B、C五级，对应归属比例分别为100%、100%、100%、70%、0%。
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