截至2026年8月25日收盘，和林微纳(688661)报收于98.45元，下跌2.24%，换手率2.64%，成交量4.02万手，成交额3.83亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：8月25日主力资金净流入422.94万元，占总成交额1.1%。
- 股本股东变化：截至2026年6月30日股东户数为1.22万户，较4月30日增加27.67%。
- 业绩披露要点：2026年第二季度单季度归母净利润607.18万元，同比上升46.72%。
- 公司公告汇总：第三届董事会第九次会议审议通过《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，该议案尚需提交股东大会审议。
交易信息汇总
资金流向
8月25日主力资金净流入422.94万元，占总成交额1.1%；游资资金净流出611.35万元，占总成交额1.6%；散户资金净流入188.41万元，占总成交额0.49%。
股本股东变化
股东户数变动
截至2026年6月30日公司股东户数为1.22万户，较4月30日增加2637.0户，增幅为27.67%；户均持股数量由1.59万股减少至1.25万股，户均持股市值为198.46万元。
业绩披露要点
财务报告
2026年中报显示，上半年度主营收入4.11亿元，同比下降6.52%；归母净利润-675.52万元，同比下降122.01%；扣非净利润-759.75万元，同比下降126.8%；2026年第二季度单季度主营收入2.47亿元，同比上升7.21%；单季度归母净利润607.18万元，同比上升46.72%；单季度扣非净利润594.7万元，同比上升64.38%；负债率20.06%，投资收益103.31万元，财务费用388.71万元，毛利率23.05%。
公司公告汇总
2026年半年度报告摘要
截至报告期末，公司总资产151,234.33788万元，归属于上市公司股东的净资产120,876.617324万元；营业收入41,093.975003万元，同比下降6.52%；利润总额-1,286.285526万元；归属于上市公司股东的净利润-675.524349万元，同比下降122.01%；扣非净利润-759.75万元，同比下降126.80%；经营活动产生的现金流量净额-1,204.166257万元；加权平均净资产收益率-0.55%，基本每股收益-0.0445元/股；研发投入占营业收入比例10.80%，同比增加3.88个百分点。
第三届董事会第九次会议决议公告
2026年8月24日召开第三届董事会第九次会议，审议通过《关于2026年半年度报告及摘要的议案》《关于2026年半年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告的议案》《关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告的议案》《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》及《关于聘任证券事务代表的议案》；应出席董事7人，实际出席7人，各项议案均获7票同意；薪酬制度修订议案尚需提交股东大会审议。
关于变更证券事务代表的公告
原证券事务代表赵书洁女士辞职；董事会聘任丁艳女士为新任证券事务代表，任期至第三届董事会届满；丁艳女士已取得科创板董秘任职培训证明，未持有公司股份，与主要股东及高管无关联关系，未受过处罚。
2026年半年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告
2021年度向特定对象发行股票募集资金净额68,951.85万元；截至2026年6月30日，累计投入募投项目29,363.81万元，期末募集资金余额43,566.27万元；报告期内使用募集资金2,815.77万元；无闲置资金补充流动资金或现金管理情形；募投项目未发生变更，部分项目已延期；已按监管要求开设专户并签署三方或四方监管协议。
2026年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告
2026年上半年实现营业收入41,093.98万元，研发投入同比增长45.98%，多项研发项目取得突破，持续推进降本增效，完成2025年度现金红利发放；下半年将继续落实相关行动方案。
《董事、高级管理人员薪酬管理制度》
薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%；薪酬与公司业绩、个人履职情况挂钩；董事会薪酬与考核委员会负责考核与方案拟定；董事薪酬须经股东大会批准，高级管理人员薪酬由董事会批准；公司亏损时薪酬调整需说明合规性；发生财务造假等情形将追回超额薪酬。
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