截至2026年8月21日收盘，贝斯特(300580)报收于20.04元，上涨0.96%，换手率1.42%，成交量6.71万手，成交额1.33亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：8月21日主力资金净流入186.46万元，占总成交额1.4%。
- 公司公告汇总：贝斯特于2026年8月21日召开第五届董事会第四次会议，审议通过2026年限制性股票激励计划（草案）等议案，并定于9月11日召开临时股东会审议。
- 公司公告汇总：本次激励计划拟授予480.00万股限制性股票，占公司总股本的0.96%，首次授予386.00万股，预留94.00万股，授予价格为10.55元/股。
- 公司公告汇总：激励对象共228人，均为中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不包括董事、持股5%以上股东及其亲属、独立董事；公司层面考核以2025年为基数，2026–2028年营业收入或净利润增长率分别不低于10%、25%、40%。
交易信息汇总
资金流向
8月21日主力资金净流入186.46万元，占总成交额1.4%；游资资金净流出969.28万元，占总成交额7.26%；散户资金净流入782.82万元，占总成交额5.87%。
公司公告汇总
第五届董事会第四次会议决议的公告
无锡贝斯特精机股份有限公司于2026年8月21日召开第五届董事会第四次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案；会议决定将上述议案提交公司股东会审议，并将于2026年9月11日召开2026年第二次临时股东会。
关于召开2026年第二次临时股东会的通知
无锡贝斯特精机股份有限公司将于2026年9月11日召开2026年第二次临时股东会，采用现场与网络投票相结合方式；股权登记日为2026年9月7日；审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜三项议案，均为特别决议事项，需经出席股东会股东所持表决权三分之二以上通过；关联股东须回避表决；公司对中小投资者表决单独计票。
独立董事专门会议关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）的核查意见
独立董事专门会议核查认为：公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格；激励对象未被监管机构认定为不适当人选，不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属；激励对象名单将进行内部公示，并由董事会独立董事专门会议审核；本激励计划制定和内容符合相关法律法规，未侵犯公司及股东利益；公司未为激励对象提供财务资助；该计划有助于健全激励机制，促进公司可持续发展；相关议案需提交股东会审议通过后实施。
2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
本办法适用于公司中层管理人员、核心技术（业务）骨干等激励对象，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人；考核分为公司层面和个人层面：公司层面以2026年至2028年营业收入或净利润增长率作为考核指标，满足其一即可，归属比例根据达成率确定；个人层面依据绩效考核结果分为A–E五个等级，对应不同归属比例；考核结果由董事会审核，作为限制性股票归属依据。
江苏太湖律师事务所关于无锡贝斯特精机股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
贝斯特拟实施2026年限制性股票激励计划，计划授予480.00万股限制性股票，占公司总股本的0.96%，其中首次授予386.00万股，预留94.00万股；激励对象为公司中层管理人员、核心技术（业务）人员共228人，不包括董事、持股5%以上股东及其亲属；授予价格为每股10.55元，来源于公司向激励对象定向发行A股普通股；本计划有效期不超过48个月，分三年归属；归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核；该计划尚需提交股东大会审议通过后实施。
2026年限制性股票激励计划自查表
公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告也未被出具否定意见；上市后36个月内无违规利润分配情形；不存在不适宜实施股权激励的情形；已建立绩效考核体系；未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人，也不包括独立董事；激励对象均未被交易所或证监会认定为不适当人选，无重大违法违规记录；全部在有效期内的股权激励计划涉及标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%；激励计划有效期不超过10年；相关权益授予与行使程序符合规定；绩效考核指标已设定并披露。
2026年限制性股票激励计划（草案）
贝斯特拟向228名激励对象授予480万股第二类限制性股票，占公司总股本的0.96%；其中首次授予386万股，预留94万股；授予价格为10.55元/股；激励对象为公司中层管理人员、核心技术（业务）人员等；本计划有效期不超过48个月，分三期归属，归属比例分别为30%、30%、40%；公司层面业绩考核以2025年为基数，2026年至2028年营业收入或净利润增长率分别不低于10%、25%、40%。
2026年限制性股票激励计划（草案）摘要
贝斯特拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股；授予总量为480万股，占公司总股本的0.96%；其中首次授予386万股，激励对象共228人，主要为中层管理人员及核心技术业务人员；授予价格为10.55元/股；本计划有效期不超过48个月，分三期归属，归属比例分别为30%、30%、40%；公司层面业绩考核以2025年为基数，2026年至2028年营业收入或净利润增长率分别不低于10%、25%、40%。
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