截至2026年8月21日收盘，康为世纪（688426）报收于22.42元，较上周的19.12元上涨17.26%。本周，康为世纪8月21日盘中最高价报23.39元。8月17日盘中最低价报18.81元。本周共计1次涨停收盘，无跌停收盘情况。康为世纪当前最新总市值25.22亿元，在医疗器械板块市值排名115/129，在两市A股市值排名4677/5210。
本周关注点
- 公司公告汇总：肺炎支原体核酸及耐药突变位点检测试剂盒获Ⅲ类医疗器械注册证。
- 公司公告汇总：拟授予360万股限制性股票，激励对象共122人。
- 公司公告汇总：2026年营收考核目标为较2025年增长不低于20%。
公司公告汇总
关于自愿披露肺炎支原体核酸及耐药突变位点检测试剂盒（荧光PCR法）获得三类医疗器械注册证的公告江苏康为世纪生物科技股份有限公司全资子公司江苏健为诊断科技有限公司自主研发的肺炎支原体核酸及耐药突变位点检测试剂盒（荧光PCR法）获得国家药品监督管理局颁发的Ⅲ类医疗器械注册证，注册证编号为国械注准20263401716，有效期至2031年8月16日。该产品用于体外定性检测人咽拭子样本中肺炎支原体DNA及其23S rRNA 2063和2064耐药突变位点，可同步实现感染检测与耐药信息判读，辅助临床合理用药。本次获批进一步丰富了公司呼吸道病原体检测试剂产品管线，对公司未来经营发展具有积极影响。
董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划（草案）的核查意见江苏康为世纪生物科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对《2026年限制性股票激励计划（草案）》进行了核查，认为公司不存在《管理办法》等法律法规规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施股权激励计划的主体资格。激励对象未包括独立董事，且均符合相关规定，主体资格合法有效。公司内部将公示激励对象名单不少于10天。委员会同意公司实施该激励计划。
第二届董事会第二十四次会议决议公告江苏康为世纪生物科技股份有限公司于2026年8月20日召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案。会议决定将上述议案提交公司股东大会审议，并将于2026年9月10日召开第三次临时股东大会。独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
关于召开2026年第三次临时股东会的通知江苏康为世纪生物科技股份有限公司将于2026年9月10日召开2026年第三次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年9月3日。会议审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜等三项议案，均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东需回避表决。现场会议于2026年9月10日14点40分在公司二楼会议室召开，网络投票通过上海证券交易所系统进行。登记时间为2026年9月8日。
独立董事关于第二届董事会第二十四次会议相关事项的独立意见江苏康为世纪生物科技股份有限公司独立董事对第二届董事会第二十四次会议审议的《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》发表了独立意见。认为激励计划的拟定和审议流程符合相关法律法规规定，公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象具备相应任职资格，未发现存在损害公司及股东利益的情形。考核体系设置合理，有利于公司持续发展。独立董事一致同意将上述议案提交公司股东会审议。
2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法江苏康为世纪生物科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立健全长效激励机制，调动董事、高级管理人员、核心技术人员及骨干员工积极性。考核范围包括公司董事、高管、核心技术及中层管理人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年至2028年营业收入较2025年增长率分别不低于20%、50%、80%为考核目标；个人层面根据年度绩效考核得分确定归属比例，得分低于70分不得归属。考核结果由董事会审核，办法经股东大会批准后实施。
上海市通力律师事务所关于江苏康为世纪生物科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)之法律意见书上海市通力律师事务所出具法律意见书，认为江苏康为世纪生物科技股份有限公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格，该计划草案内容符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规规定，激励对象共122人，不包括独立董事及单独或合计持股5%以上的股东及其亲属。公司已履行现阶段必要的决策程序，尚需提交股东大会审议通过。
2026年限制性股票激励计划（草案）摘要江苏康为世纪生物科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票形式，股份来源为回购股份和定向发行。本次激励计划拟授予360万股，占公司总股本3.20%，其中首次授予310万股，预留50万股。激励对象共122人，包括董事、高级管理人员、核心技术或业务人员及外籍员工。授予价格为11.22元/股，有效期48个月。归属条件分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核，公司层面以营业收入增长率作为考核指标，2026年至2028年分别较2025年增长不低于20%、50%、80%。
2026年限制性股票激励计划（草案）江苏康为世纪生物科技股份有限公司拟实施2026年第二类限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予不超过360万股第二类限制性股票，约占公司股本总额的3.20%。其中首次授予310万股，激励对象共122人，包括董事、高管、核心技术人员等，预留50万股。授予价格为11.22元/股，有效期最长不超过48个月。归属条件以公司层面营业收入增长率及个人绩效考核为依据，2026年至2028年业绩考核目标为营业收入较2025年分别增长不低于20%、50%、80%。
2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单江苏康为世纪生物科技股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，共计122名激励对象获授310万股限制性股票，占授予总量的86.11%，其中董事、高管及核心技术人4人获授50万股，占授予总量13.89%；其他核心管理人员及骨干人员118人获授260万股，占72.22%。预留部分50万股，占13.89%。所有激励对象获授股票累计不超过公司股本总额1%，计划涉及股票总数不超过公司股本总额的20%。
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