股市必读:濮阳惠成中报 - 第二季度单季净利润同比增长27.35%

证券之星08-17

截至2026年8月14日收盘,濮阳惠成(300481)报收于14.07元,上涨1.15%,换手率2.61%,成交量7.56万手,成交额1.06亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:8月14日主力资金净流出260.59万元,游资资金净流入272.94万元。
  • 股本股东变化:截至2026年6月30日股东户数达2.64万户,较5月30日增长16.98%。
  • 业绩披露要点:2026年第二季度归母净利润4384.35万元,同比增长27.35%;上半年归母净利润同比下降11.92%。
  • 公司公告汇总:董事会审议通过2026年中期利润分配方案,拟向全体股东每10股派发现金红利2元(含税)。

交易信息汇总

资金流向

8月14日主力资金净流出260.59万元,占总成交额2.45%;游资资金净流入272.94万元,占总成交额2.57%;散户资金净流出12.35万元,占总成交额0.12%。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年6月30日公司股东户数为2.64万户,较5月30日增加3837.0户,增幅为16.98%;户均持股数量由1.29万股减少至1.1万股,户均持股市值为21.0万元。

业绩披露要点

财务报告

2026年中报显示:上半年主营收入7.62亿元,同比上升5.71%;归母净利润6222.48万元,同比下降11.92%;扣非净利润5926.36万元,同比下降9.58%。第二季度单季度主营收入4.09亿元,同比上升12.11%;归母净利润4384.35万元,同比上升27.35%;扣非净利润4180.5万元,同比上升33.34%;负债率9.71%,投资收益647.13万元,财务费用1935.1万元,毛利率21.06%。

公司公告汇总

2026年半年度报告摘要

证券代码:300481,证券简称:濮阳惠成。本报告期营业收入762,045,779.29元,上年同期720,904,665.29元,同比增减5.71%;归属于上市公司股东的净利润62,224,750.02元,上年同期70,643,713.90元,同比减少11.92%;扣除非经常性损益的净利润59,263,555.13元,上年同期65,543,407.69元,同比减少9.58%;经营活动产生的现金流量净额57,850,338.72元,上年同期77,675,727.72元,同比减少25.52%;基本及稀释每股收益均为0.21元/股,上年同期均为0.24元/股,同比减少12.50%;加权平均净资产收益率2.55%,上年同期2.90%,减少0.35个百分点;报告期末总资产2,688,434,736.02元,上年度末2,945,495,012.82元,同比减少8.73%;归属于上市公司股东的净资产2,427,500,179.79元,上年度末2,423,710,521.54元,增加0.16%;利润分配预案为以总股本291,855,438股为基数,每10股派发现金红利2元(含税),不送红股,不以公积金转增股本。

关于2026年中期利润分配方案的公告

以公司现有总股本291,855,438股为基数,向全体股东每10股派发现金红利2元人民币(含税);不送红股,不进行资本公积金转增股本;该方案经第六届董事会第四次会议审议通过;分配前如总股本发生变动,将按比例不变原则调整分配总额;母公司可供分配利润为726,659,474.61元,合并报表可供分配利润为1,020,369,210.90元。

第六届董事会第四次会议决议公告

2026年8月13日召开第六届董事会第四次会议,应出席董事5名,实际出席5名;审议通过《关于公司〈2026年半年度报告〉及其摘要的议案》《关于制定并修订公司制度的议案》及《关于2026年中期利润分配的议案》,表决结果均为5票同意、0票反对、0票弃权;董事会认为半年度报告真实、准确、完整反映公司情况,中期利润分配预案符合法律法规及公司发展需要。

关于制定和修订公司制度的公告

审议通过《关于制定和修订公司制度的议案》,制定《重大事项报告制度》,修订《董事会秘书工作制度》;旨在进一步规范董事会秘书履职行为,促进其有效履职;具体内容详见巨潮资讯网。

2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

公司与全资子公司河南省宗惠氢气有限公司、惠创科技(濮阳)有限公司存在非经营性资金往来;与联营企业濮阳市联众兴业化工有限公司发生经营性往来(含出售及采购商品);截至2026年半年度末,其他关联资金往来余额合计31,541,907.40元;该表格已经董事会批准。

董事会秘书工作制度

董事会秘书为公司高级管理人员,负责信息披露、投资者关系管理、会议组织筹备、内幕信息保密等工作,对董事会负责;任职资格要求具备五年以上相关工作经验,不得兼任经理、财务负责人等职务;制度明确其职责范围、任免程序及法律责任,并强调履职独立性;公司应为其履职提供必要条件;未勤勉尽责或违反规定者将被解聘或追究责任。

重大事项报告制度

明确重大事项范围包括经营方针变化、重大投资、关联交易、重大诉讼、董事高管变动等可能影响股价的事项;报告义务人为董事、高级管理人员、控股股东、持股5%以上股东、子公司负责人等,须在知悉当日向董事会秘书报告;证券部负责信息披露管理,董事会为重大事项管理机构;未及时上报将追责。

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