截至2026年8月14日收盘，海通发展(603162)报收于11.33元，上涨0.44%，换手率8.68%，成交量36.66万手，成交额4.11亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：8月14日主力资金净流出665.48万元，游资资金净流入1151.47万元。
- 公司公告汇总：董事会审议通过2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予968.00万股，占总股本0.70%，授予价格5.62元/股；同时审议通过全资子公司投资建造2艘62,000DWT多用途重吊船，项目投资不超过6亿元人民币。
交易信息汇总
资金流向
8月14日主力资金净流出665.48万元，占总成交额1.62%；游资资金净流入1151.47万元，占总成交额2.8%；散户资金净流出485.99万元，占总成交额1.18%。
公司公告汇总
福建海通发展股份有限公司第四届董事会第四十五次会议决议公告
福建海通发展股份有限公司于2026年8月14日召开第四届董事会第四十五次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东会授权董事会办理相关事宜、全资子公司投资建造2艘62,000DWT多用途重吊船、追加全资子公司融资租赁担保额度、续聘2026年度审计机构、变更注册资本并修订公司章程及召开2026年第三次临时股东会等议案。部分议案尚需提交股东会审议。
福建海通发展股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
董事会薪酬与考核委员会核查认为：公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格；激励对象未包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人，均符合相关规定；《激励计划》内容及审议流程合法合规，未损害公司及股东利益；公司未为激励对象提供财务资助。委员会同意将该计划提交股东会审议。
福建海通发展股份有限公司关于召开2026年第三次临时股东会的通知
公司将于2026年8月31日召开2026年第三次临时股东会，采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行；股权登记日为2026年8月24日。会议审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜、追加全资子公司融资租赁担保额度、续聘2026年度审计机构、变更注册资本及修订公司章程并办理工商登记等议案。其中议案1、2、3、6为特别决议议案，对中小投资者单独计票。
福建海通发展股份有限公司关于追加全资子公司融资租赁业务担保额度的公告
公司拟追加为全资子公司大西宁海运有限公司、大兰州海运有限公司向国银金融租赁股份有限公司全资子公司办理融资租赁业务提供连带责任担保，担保额度为融资金额0.57亿美元及对应融资租赁合同项下的全部债务。该事项已获董事会审议通过，尚需提交股东会审议。被担保人均为公司全资子公司，非失信被执行人，具备偿债能力；截至2026年7月31日，公司及控股子公司对外担保余额为493,559.84万元，占最近一期经审计净资产的109.17%。
福建海通发展股份有限公司关于变更公司注册资本、修订《公司章程》并办理工商登记的公告
因实施2025年限制性股票激励计划首次及预留授予、2025年年度权益分派转增股本、部分限制性股票回购注销以及股票期权行权等原因，公司总股本发生变动。截至2026年6月30日，公司注册资本由91,687.8708万元变更为137,561.5155万元，股份总数由91,687.8708万股变更为137,561.5155万股。该事项尚需提交2026年第三次临时股东会审议，并授权董事会及管理层办理工商变更登记及章程备案事宜。
福建海通发展股份有限公司关于续聘2026年度审计机构的公告
公司拟续聘致同会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度财务审计机构及内控审计机构。致同所具备专业胜任能力、投资者保护能力和独立性，近三年未因执业行为受到处罚。该议案已获审计委员会和董事会审议通过，尚需提交2026年第三次临时股东会审议；2026年度审计收费将根据业务规模、行业特点及实际工作量协商确定。
福建海通发展股份有限公司关于全资子公司投资建造多用途重吊船的公告
公司第四届董事会第四十五次会议审议通过全资子公司海通国际船务有限公司投资建造2艘62,000 DWT多用途重吊船的议案。项目投资金额不超过6亿元人民币（不含税），资金来源包括自有资金及金融机构融资等；海通国际已与泰州口岸船舶有限公司签署船舶建造合同，交船时间为钢板切割完成后12个月内，具体时间可根据合同约定顺延。本次交易不构成关联交易，亦不构成重大资产重组，无需提交股东大会审议。
福建海通发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为完善公司治理结构和激励约束机制；考核范围为中层管理人员及骨干人员；考核机构为董事会薪酬与考核委员会，人资行政中心与财务管理中心负责执行；公司层面业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，2026至2029年逐年设定增长目标；个人考核分为合格与不合格两档，决定解除限售比例；考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定；办法经股东会审议通过后实施。
福建天衡联合（福州）律师事务所关于福建海通发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划的法律意见书
公司拟实施2026年限制性股票激励计划，拟授予968.00万股限制性股票，占公司股本总额的0.70%；激励对象为中层管理人员及骨干人员共94人，授予价格为每股5.62元；本激励计划有效期最长不超过60个月，解除限售期分为四个阶段，每期解除限售比例均为25%；业绩考核目标以2025年营业收入或净利润为基数，逐年设定增长要求；公司未发生不得实行股权激励的情形，激励对象未发生不得参与股权激励的情形。
福建海通发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单
公司公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，拟授予限制性股票数量为968.00万股，占公司股本总额的0.70%；激励对象为中层管理人员及骨干人员共94人，不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其关联人；任何一名激励对象获授股票未超过公司总股本的1.00%，全部有效期内激励计划涉及标的股票总数未超过公司股本总额的10.00%。
福建海通发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告，拟授予968.00万股第一类限制性股票，占公司总股本的0.70%，授予价格为5.62元/股；股份来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；激励对象为中层管理人员及骨干人员共94人，不包括董事、高管及持股5%以上股东；本计划有效期60个月，解除限售期分别为12、24、36、48个月，各期解除限售比例均为25%；业绩考核目标以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2029年逐年设定增长目标。
福建海通发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）
公司拟实施2026年限制性股票激励计划，拟授予968.00万股限制性股票，占公司股本总额的0.70%；股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予价格为每股5.62元；激励对象为公司中层管理人员及骨干人员共94人；本计划有效期最长不超过60个月，解除限售期分为四个阶段，每期解除限售比例均为25%；公司层面业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2029年逐年设定增长目标。
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