截至2026年8月14日收盘，广联航空(300900)报收于24.42元，上涨0.58%，换手率4.61%，成交量11.83万手，成交额2.87亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：8月14日主力资金净流出1410.43万元，占总成交额4.92%。
- 公司公告汇总：广联航空董事会审议通过2026年员工持股计划（草案），拟持股不超过384.05万股，占总股本1.17%，购买价格12.13元/股，设12个月锁定期及分两期归属机制，并设置2026年、2027年业绩考核目标。
交易信息汇总
资金流向
8月14日主力资金净流出1410.43万元，占总成交额4.92%；游资资金净流出843.83万元，占总成交额2.94%；散户资金净流入2254.27万元，占总成交额7.86%。
公司公告汇总
上海君澜律师事务所关于广联航空工业股份有限公司2026年员工持股计划（草案）之法律意见书
广联航空拟实施2026年员工持股计划，参加对象为公司董事、高级管理人员、核心业务负责人及核心骨干人员，总人数不超过92人，其中董事、高管合计4人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，股票来源为公司回购的A股普通股，拟持有不超过384.05万股，占公司总股本的1.17%。存续期不超过48个月，锁定期12个月，分两期解锁，每期解锁50%。该计划已获董事会及职工代表大会审议通过，尚需股东大会审议通过。
广联航空工业股份有限公司2026年员工持股计划（草案）摘要
广联航空拟实施2026年员工持股计划，股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票，拟持有不超过384.05万股，占公司总股本的1.17%。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，筹集资金总额上限为4,658.5265万元，购买价格为12.13元/股。参与对象为公司董事、高级管理人员、核心业务负责人及核心骨干人员，初始设立时总人数不超过92人。存续期不超过48个月，锁定期为12个月，分两期归属，每期归属50%。设置预留份额不超过26.00万股，由董事长代为持有。
广联航空工业股份有限公司2026年员工持股计划（草案）
广联航空拟实施2026年员工持股计划，股票来源为公司回购专用账户已回购的A股股票，拟持有数量不超过384.05万股，占公司总股本的1.17%。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，筹集资金总额上限为4,658.5265万元，购买价格为12.13元/股。参与对象为公司董事、高级管理人员、核心业务负责人及核心骨干人员，初始设立时总人数不超过92人。存续期不超过48个月，锁定期为12个月。设置业绩考核目标，分两期归属，2026年和2027年分别考核营业收入或归母净利润。
广联航空工业股份有限公司2026年员工持股计划管理办法
广联航空制定2026年员工持股计划管理办法，计划存续期不超过48个月，股票来源为公司回购的A股股票，拟持有不超过384.05万股，占总股本的1.17%。购买价格为12.13元/股，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金。设12个月锁定期，分两期各归属50%。考核目标为2026年营收不低于15亿元或归母净利润不低于4500万元，2027年营收不低于20亿元或归母净利润不低于1亿元。
第四届董事会第二十七次会议决议公告
广联航空于2026年8月14日召开第四届董事会第二十七次会议，审议通过《关于〈广联航空工业股份有限公司2026年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈广联航空工业股份有限公司2026年员工持股计划管理办法〉的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理2026年员工持股计划相关事宜的议案》，同意实施2026年员工持股计划。上述议案均需提交公司股东会审议。会议还审议通过了关于提请召开股东会的议案。
董事会薪酬与考核委员会关于2026年员工持股计划相关事项的核查意见
广联航空董事会薪酬与考核委员会出具核查意见，确认公司具备实施员工持股计划的主体资格，相关草案及摘要制定程序合法合规，内容符合法律法规规定；员工持股计划已通过职工代表大会征求意见，决策程序合法，不存在损害公司及股东利益或强制员工参与的情形；拟参与持有人符合规定条件，主体资格合法有效；实施本计划有助于完善激励约束机制，提升员工积极性和公司竞争力。
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