每周股票复盘:西藏药业(600211)股东户数降4.17%,拟每股派息1.146元

证券之星08-16

截至2026年8月14日收盘,西藏药业(600211)报收于39.38元,较上周的39.56元下跌0.46%。本周,西藏药业8月13日盘中最高价报40.61元。8月13日盘中最低价报38.22元。西藏药业当前最新总市值126.93亿元,在生物制品板块市值排名25/51,在两市A股市值排名1498/5207。

本周关注点

  • 股本股东变化:截至2026年6月30日,股东户数为4.13万户,较前期减少4.17%。
  • 业绩披露要点:2026年上半年归母净利润6.08亿元,同比增长7.16%。
  • 公司公告汇总:公司拟每股派发现金红利1.146元(含税),分红比例占净利润60.00%。

股本股东变化

股东户数变动截至2026年6月30日,公司股东户数为4.13万户,较3月31日减少1801.0户,减幅为4.17%。户均持股数量由上期的7471.0股增加至7796.0股,户均持股市值为29.15万元。

业绩披露要点

财务报告西藏药业2026年中报显示,上半年度公司主营收入15.54亿元,同比下降5.83%;归母净利润6.08亿元,同比上升7.16%;扣非净利润4.4亿元,同比下降19.0%;其中2026年第二季度,公司单季度主营收入8.31亿元,同比下降11.48%;单季度归母净利润3.09亿元,同比上升3.76%;单季度扣非净利润2.28亿元,同比下降21.36%;负债率34.41%,投资收益1010.8万元,财务费用-370.01万元,毛利率93.0%。

公司公告汇总

西藏药业2026年半年度报告摘要西藏诺迪康药业股份有限公司2026年半年度报告摘要显示,公司总资产为6,439,515,310.81元,较上年度末增长2.75%;归属于上市公司股东的净资产为3,913,459,051.22元,同比增长3.03%。报告期内,公司实现营业收入1,554,436,303.07元,同比下降5.83%;利润总额为636,945,067.83元,同比减少0.06%;归属于上市公司股东的净利润为607,962,189.14元,同比增长7.16%;扣除非经常性损益后的净利润为439,679,798.07元,同比下降19.00%。经营活动产生的现金流量净额为479,157,102.59元,同比减少20.17%。加权平均净资产收益率为15.03%,基本每股收益为1.91元。公司拟以归属于上市公司股东净利润的60.00%进行现金分红,拟派发现金红利364,793,732.15元(含税),每股派发现金红利1.146元(含税)。

西藏诺迪康药业股份有限公司2026年半年度利润分配方案公告西藏诺迪康药业股份有限公司2026年半年度拟向全体股东每股派发现金红利1.146元(含税),以总股本扣除回购股份后的数量为基数,合计拟派发现金红利364,793,732.15元(含税),占本半年度归属于上市公司股东净利润的60.00%。现金分红与已实施股份回购金额合计占同期净利润的89.21%。该方案经董事会审议通过,无需提交股东大会审议,具体实施日期将在权益分派公告中明确。

西藏诺迪康药业股份有限公司第九届董事会第二次会议决议公告西藏诺迪康药业股份有限公司于2026年8月12日召开第九届董事会第二次会议,审议通过《2026年半年度报告全文及摘要》《2026年半年度利润分配方案》《关于调整第九届董事会专门委员会的议案》及《关于修订公司部分制度的议案》。会议应出席董事9名,实际参与表决9名,所有议案均获全票通过。会议由董事长陈达彬主持,符合《公司法》及《公司章程》规定。调整后,周裕程任战略与ESG委员会成员,张黎明任审计委员会成员,周裕程不再担任审计委员会成员。相关制度修订包括《董事会战略与ESG委员会实施细则》《董事会薪酬与考核委员会实施细则》。

董事会战略与ESG委员会实施细则西藏诺迪康药业股份有限公司制定《董事会战略与ESG委员会实施细则(2026年8月修订)》,明确战略与ESG委员会为董事会下设专门机构,负责对公司长期发展战略、重大投资决策及ESG相关事项进行研究并提出建议。委员会由三名以上董事组成,至少含一名独立董事,主任委员由董事长担任。主要职责包括研究公司发展战略、重大投融资方案、资本运作项目,以及ESG目标、治理架构、风险管理与报告编制等,并对实施情况进行监督检查。委员会会议需2/3以上委员出席,决议须经全体委员过半数通过。董秘办/证券事务部为日常办事机构,下设可持续发展工作小组和投资评审小组。

董事会薪酬与考核委员会实施细则为进一步完善公司治理结构,建立健全董事及高级管理人员的考核与薪酬管理制度,公司设立董事会薪酬与考核委员会,并制定《董事会薪酬与考核委员会实施细则》。该细则明确委员会为董事会下设机构,由三名董事组成,其中独立董事占多数,设主任委员一名,由独立董事担任。委员会主要职责包括制定并考核董事、高管的薪酬政策与方案,提出相关建议,董事会未采纳建议时需披露具体理由。委员会每年至少召开一次定期会议,会议决议须经全体委员过半数通过,并遵守保密义务。

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