ST棕榈：绩效薪酬与经营业绩深度绑定

证券之星08-14

证券之星消息，ST棕榈(002431)08月13日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：董秘您好，针对投资者一直关心的高管薪酬绩效问题，公司反复强调“如果相关经营业绩指标未达成，高管年度绩效薪酬将不予结算”，但从未披露2025年具体考核指标是什么、达成率是多少。连续五年亏损、被ST、市值腰斩——这些算不算“未达成”？如果算，绩效薪酬到底扣了多少？请用数字说话。

ST棕榈回复：尊敬的投资者您好，公司《董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》明确规定，绩效薪酬与经营业绩深度绑定，若相关经营指标未达成，绩效薪酬将予以扣减甚至不予结算。在实践中，公司年度经营结果（包括收入、利润指标）、现金流、费用支出以及市值维护情况等均是公司董事、高管绩效考核的核心指标。感谢您对公司的关注。

本文数据来源于深圳证券交易所互动易，仅供参考不构成投资建议。

责任编辑：刘浩然

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