截至2026年8月13日收盘，巨力索具(002342)报收于8.2元，下跌1.8%，换手率4.0%，成交量38.2万手，成交额3.18亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：8月13日主力资金净流出1755.96万元，占总成交额5.52%。
- 公司公告汇总：公司审议通过2026年半年度报告，营收同比增长14.79%，但归母净利润同比下降59.36%；同期计提资产及信用减值损失合计1013.77万元，减少归母净利润846.34万元。
- 公司公告汇总：董事会审议通过会计政策变更议案，依据财政部《企业会计准则解释第20号》自2026年1月1日起执行，不涉及追溯调整，不影响财务状况与经营成果。
- 公司公告汇总：拟注销全资子公司徐水县巨力钢结构工程有限公司，截至2026年6月末净资产4285.07万元，上半年净利润为-19.67万元，旨在优化管理架构、聚焦核心主业。
交易信息汇总
资金流向
8月13日主力资金净流出1755.96万元，占总成交额5.52%；游资资金净流出821.17万元，占总成交额2.58%；散户资金净流入2577.12万元，占总成交额8.11%。
公司公告汇总
关于会计政策变更的公告
巨力索具股份有限公司于2026年8月13日召开第八届董事会第七次会议，审议通过《关于会计政策变更的议案》。本次变更是根据财政部2026年6月4日发布的《企业会计准则解释第20号》要求进行的调整，自2026年1月1日起执行。变更属于国家统一会计制度要求，不涉及追溯调整，不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响，无需提交股东大会审议。
董事、高级管理人员离职管理制度
为规范董事、高级管理人员离职相关事宜，依据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》，制定本制度。适用于董事（含独立董事）、高级管理人员因任期届满、辞职、被解除职务或其他原因离职的情形。明确离职程序、工作交接、离任审计、股份转让限制、忠实义务延续、竞业禁止、责任追究等内容。离职人员须完成工作移交，继续履行公开承诺及保密义务；因擅自离职或任职期间违规给公司造成损失的，应承担赔偿责任。
信息披露管理制度
公司制定《信息披露管理制度》，明确信息披露义务人应真实、准确、完整、及时、公平地披露信息，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。制度涵盖信息披露基本原则、定期报告与临时报告披露要求、事务管理职责、暂缓与豁免披露条件及程序、子公司信息披露管理、责任追究机制等内容。董事会负责建立制度，董事长为第一责任人，董事会秘书负责组织实施。重大信息须在规定时间内披露。
内部审计制度
公司修订《内部审计制度》，明确内部审计部门对审计委员会负责并独立开展工作，不得隶属于财务部门。审计范围涵盖内部控制、财务信息真实性、经营活动效率等。审计委员会需定期审议审计计划与报告，并督导内部审计机构每半年检查公司重大事项实施情况及大额资金往来。公司应披露内部控制自我评价报告和内部控制审计报告，董事会应对内部控制缺陷及时报告并披露。
董事会提名委员会工作细则
公司设立董事会提名委员会并制定《工作细则》，明确其职责包括研究董事和高级管理人员的选择标准与程序、搜寻合格人选、审查候选人资格并提出建议。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数并担任召集人，委员任期与董事会任期一致。定期会议每年召开一次，需提前5日通知；会议决议须经全体委员过半数通过，关联委员应回避表决。细则还规定了议事程序、表决方式及信息披露要求。
董事会秘书工作细则
公司制定董事会秘书工作细则，明确其作为高级管理人员的职责，包括信息披露、组织会议、投资者关系管理、内幕信息管理等。董事会秘书需具备财务、法律等相关专业知识和经验，由董事会聘任并负责，对公司和董事会负责。细则规定了任职条件、聘任与解聘程序、工作流程及法律责任等内容。
环境、社会和公司治理（ESG）管理制度
公司制定《ESG管理制度》，明确在环境保护、社会责任和公司治理方面的职责，涵盖股东权益保护、职工权益保障、供应商与客户权益维护、环境保护与可持续发展等内容。董事会为ESG工作领导机构，战略与发展委员会负责研究与指导，ESG工作组负责组织实施。制度规定了利益相关方沟通机制、ESG报告编制与信息披露要求，适用于公司及下属子公司，自董事会审议通过之日起生效。
媒体来访和投资者调研接待管理制度
公司制定《媒体来访和投资者调研接待管理制度》，明确接待活动应遵循公平、公正、公开，诚实守信，保密和合规披露原则。董事长负总责，董事会秘书为主办人，董事会办公室负责具体事务。制度规定接待须预约、签署承诺书、统一应答口径，并要求投资者关系活动结束后两个交易日内上传记录表及附件至深交所互动平台。禁止向特定对象披露未公开重大信息；发现分析报告存在未公开信息或错误内容需及时处理并公告。
互动易平台信息发布及回复内部审核制度
公司制定《互动易平台信息发布及回复内部审核制度》，明确信息发布应遵循公平、诚信、审慎、合规原则，禁止发布未公开重大信息、选择性回复、泄露不宜公开信息，须充分提示风险，不得迎合市场热点或配合违法违规交易。董事会办公室负责问题收集、回复起草与发布，回复内容须经董事会秘书审核，必要时报董事长审批。
年报信息披露重大差错责任追究管理办法
公司制定本办法，明确董事、高级管理人员等在信息披露中的责任，对因履职不当导致年报重大会计差错、重大遗漏、业绩预告偏差超50%等行为进行责任追究。依据差错严重程度，采取通报批评、警告、降职、撤职直至解除劳动关系等处理措施，并可附加经济处罚。内审部门负责调查差错原因并提出处理建议，报董事会审议。责任追究结果纳入年度绩效考核。季度报告、半年报、业绩预告、ESG报告等信息披露差错参照执行。
董事、高级管理人员持有及买卖本公司股票管理制度
公司制定董事、高级管理人员持有及买卖本公司股票管理制度，明确相关人员买卖股票前需提前申报、禁止交易情形、股份变动披露要求等内容。制度涵盖股份锁定、敏感期禁止交易、短线交易防范、增持行为规范及违规处理措施，要求相关人员严格履行承诺，遵守法律法规。董事会秘书负责信息申报与披露监督。
2026年半年度报告摘要
2026年半年度营业收入为1,308,613,711.22元，较上年同期增长14.79%；归属于上市公司股东的净利润为3,800,092.50元，同比下降59.36%；扣除非经常性损益后的净利润为10,999,804.92元，同比增长96.48%。经营活动产生的现金流量净额为-32,105,794.14元，同比改善25.02%。基本每股收益为0.0040元/股，稀释每股收益为0.0040元/股，加权平均净资产收益率为0.16%。报告期末总资产为5,447,431,964.15元，较上年度末增长1.86%；归属于上市公司股东的净资产为2,440,797,619.63元，较上年度末减少0.03%。公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
第八届董事会第七次会议决议公告
公司于2026年8月13日召开第八届董事会第七次会议，审议通过2026年半年度报告、计提资产减值准备、拟注销全资子公司、制定及修订多项公司管理制度、会计政策变更、以及向秦皇岛银行和浦发银行申请授信共计3.45亿元等事项。所有议案均获全票通过，会议合法有效。
关于2026年半年度计提资产减值准备和信用减值准备的公告
公司对截至2026年6月30日存在减值迹象的应收票据、应收账款、其他应收款、合同资产和存货等资产进行减值测试，本期计提信用及资产减值损失合计10,137,704.19元。其中应收账款坏账准备计提12,189,475.29元，应收票据坏账准备冲回284,558.76元，存货跌价准备计提21,005,950.71元。本次计提减少公司2026年半年度归属于母公司所有者净利润8,463,383.55元，相应减少所有者权益。
关于拟注销全资子公司的公告
公司于2026年8月13日召开第八届董事会第七次会议，审议通过注销全资子公司徐水县巨力钢结构工程有限公司的议案。该子公司注册资本3600万元，截至2026年6月30日总资产4,299.80万元，净资产4,285.07万元，2026年上半年营业收入0.04万元，净利润-19.67万元。本次注销旨在优化管理架构，聚焦核心主业，不涉及关联交易，不构成重大资产重组，无需提交股东大会审议。注销后，该公司不再纳入合并报表范围，债权债务由母公司承继，不会对公司经营和盈利产生重大不利影响。
2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
公司披露2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况。截至2026年6月末，公司与控股股东、实际控制人及其附属企业存在经营性资金往来，包括与河北巨力房地产开发有限公司的房产出租往来、与刘伶醉酿酒股份有限公司的货物销售往来。公司子公司存在其他应收款形式的暂借款，构成非经营性往来。期末合计关联资金往来余额为5,081.27万元。
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