截至2026年8月12日收盘，英搏尔(300681)报收于21.65元，上涨1.36%，换手率2.4%，成交量5.55万手，成交额1.2亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：8月12日主力资金净流出78.06万元，游资资金净流入631.04万元。
- 股本股东变化：截至2026年7月31日，英搏尔股东户数为2.59万户，较6月30日增长0.73%。
- 公司公告汇总：英搏尔于8月12日召开董事会审议通过2026年限制性股票激励计划（草案）等三项议案，拟授予389人共1300万股第二类限制性股票，占总股本4.25%，授予价10.81元/股，分三期归属，对应2026–2028年净利润及营收考核目标。
交易信息汇总
资金流向
8月12日主力资金净流出78.06万元，占总成交额0.65%；游资资金净流入631.04万元，占总成交额5.26%；散户资金净流出552.98万元，占总成交额4.61%。
股本股东变化
股东户数变动
截至2026年7月31日公司股东户数为2.59万户，较6月30日增加187.0户，增幅为0.73%。户均持股数量由上期的1.19万股减少至1.18万股，户均持股市值为23.52万元。
公司公告汇总
2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
珠海英搏尔电气股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核原则、范围、机构及考核体系。考核范围包括公司董事、高级管理人员及核心技术/业务人员。公司层面业绩考核期为2026年至2028年，以净利润和营业收入作为考核指标，设置目标值与触发值，归属比例与业绩完成度挂钩。个人层面考核结果分为A、B+、B、C、D五个等级，对应不同归属比例。考核期间为限制性股票归属前一会计年度，每年考核一次。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定，办法经股东会审议通过后实施。
北京市竞天公诚（深圳）律师事务所关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
珠海英搏尔电气股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，计划授予1300万股限制性股票，占公司总股本的4.25%。激励对象共389人，包括董事、高级管理人员及核心技术/业务人员。授予价格为每股10.81元，来源于公司向激励对象定向发行A股股票。归属期分别为授予日起12个月、24个月和36个月后，对应归属比例为40%、30%、30%。业绩考核目标以2026年至2028年净利润和营业收入为指标，净利润目标值分别为1.2亿元、1.4亿元、1.6亿元，营业收入目标值分别为50亿元、52亿元、54亿元。
薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划的审核意见
珠海英搏尔电气股份有限公司第四届董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要进行了审核，认为公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施本次激励计划的主体资格。激励对象符合相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格，不存在不得成为激励对象的情形，其主体资格合法有效。本次激励计划的制定程序合规，内容符合相关规定，未损害公司及全体股东利益。公司未向激励对象提供财务资助。委员会同意公司实施该激励计划。
创业板上市公司股权激励计划自查表
英搏尔（股票代码：300681）发布股权激励计划自查表，确认公司符合创业板上市公司实施股权激励的合规要求。公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦无异常，上市后36个月内未出现违规利润分配情形。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人，也不包括独立董事。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助。全部在有效期内的股权激励计划涉及标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。激励对象获授权益设有绩效考核条件，计划有效期不超过10年，相关草案由薪酬与考核委员会拟定。公司已履行董事会审议程序，关联董事回避表决，将提交股东大会审议，关联股东拟回避表决。
2026年限制性股票激励计划(草案)
珠海英搏尔电气股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予389名激励对象1300万股第二类限制性股票，占公司总股本的4.25%。授予价格为10.81元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本激励计划有效期最长不超过48个月，自授予日起满12个月后分三期归属，归属比例分别为40%、30%、30%。业绩考核目标以2026年至2028年净利润和营业收入为考核指标，净利润目标值分别不低于1.2亿元、1.4亿元、1.6亿元，营业收入目标值分别不低于50亿元、52亿元、54亿元。
2026年限制性股票激励计划(草案) 摘要
珠海英搏尔电气股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要，拟授予389名激励对象1300万股限制性股票，占公司股本总额的4.25%。激励形式为第二类限制性股票，授予价格为10.81元/股。有效期自授予日起不超过48个月，分三期归属，归属比例分别为40%、30%、30%。业绩考核目标以2026年至2028年净利润和营业收入为指标，净利润目标值分别不低于1.2亿元、1.4亿元、1.6亿元，营业收入目标值分别不低于50亿元、52亿元、54亿元。
第四届董事会第十六次会议决议公告
珠海英搏尔电气股份有限公司于2026年8月12日召开第四届董事会第十六次会议，审议通过《关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》及《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》。其中前三项议案涉及限制性股票激励计划相关内容，关联董事已回避表决，尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议。
关于召开2026年第一次临时股东会的通知
珠海英搏尔电气股份有限公司董事会决定于2026年8月28日召开2026年第一次临时股东会，会议将审议《关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。上述议案为特别决议事项，需经出席股东会的股东所持表决权的三分之二以上通过，且关联股东需回避表决。会议采用现场表决与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年8月21日。
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