截至2026年8月11日收盘，古麒绒材(001390)报收于18.01元，下跌0.06%，换手率1.13%，成交量1.34万手，成交额2422.72万元。
当日关注点
- 交易信息汇总：8月11日主力资金净流入102.28万元，占总成交额4.22%。
- 公司公告汇总：公司拟实施2026年限制性股票激励计划，授予总量120.00万股，占总股本0.60%，授予价格9.01元/股，尚需股东大会审议通过。
交易信息汇总
资金流向
8月11日主力资金净流入102.28万元，占总成交额4.22%；游资资金净流入10.98万元，占总成交额0.45%；散户资金净流出113.26万元，占总成交额4.67%。
公司公告汇总
第四届董事会第十五次会议决议公告
安徽古麒绒材股份有限公司于2026年8月10日召开第四届董事会第十五次会议，审议通过《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜、修订《董事及高级管理人员薪酬管理制度》、使用部分超募资金永久性补充流动资金、聘任公司证券事务代表及提请召开2026年第一次临时股东会等议案。其中涉及股权激励及薪酬制度修订的议案关联董事回避表决。上述部分议案尚需提交公司股东会审议。
安徽古麒绒材股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
安徽古麒绒材股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行了核查，认为公司具备实施股权激励计划的主体资格；拟首次授予激励对象符合《管理办法》规定的条件，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人；激励对象名单将进行内部公示；本次激励计划有利于完善公司长效激励机制，提升核心团队积极性，不存在损害公司及股东利益的情形，同意公司实施该计划。
安徽古麒绒材股份有限公司关于召开2026年第一次临时股东会的通知
安徽古麒绒材股份有限公司将于2026年8月27日召开2026年第一次临时股东会，现场会议地点为安徽省芜湖市南陵县经济开发区457省道128号，股权登记日为2026年8月24日。会议审议事项包括《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理股权激励相关事宜、修订董事及高级管理人员薪酬管理制度、使用部分超募资金永久性补充流动资金等议案。其中第1至第3项为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过，且关联股东需回避表决；公司将对中小投资者的表决单独计票。
关于聘任公司证券事务代表的公告
安徽古麒绒材股份有限公司于2026年8月10日召开第四届董事会第十五次会议，审议通过聘任吴开明先生为公司证券事务代表，协助董事会秘书开展工作，任期至第四届董事会任期届满。吴开明先生已取得深圳证券交易所颁发的董事会秘书任职培训证明，具备履行职责所需的专业知识与工作经验，其任职资格符合相关法律法规及《公司章程》规定；目前未持有公司股份，拟参加2026年限制性股票激励计划，与公司实际控制人、控股股东及其他董监高无关联关系。
关于使用部分超募资金永久性补充流动资金的公告
安徽古麒绒材股份有限公司于2026年8月10日召开第四届董事会第十五次会议，审议通过使用部分超募资金永久性补充流动资金的议案。公司拟使用超募资金1,000万元永久补充流动资金，占超募资金总额的29.64%，未超过30%的监管上限；该事项尚需提交公司股东会审议；本次资金使用不影响募集资金投资项目的正常进行，符合募集资金管理相关规定，有助于提高资金使用效率、降低财务成本，满足公司日常经营需要。
安徽古麒绒材股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月修订）
安徽古麒绒材股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，适用对象包括全体董事和高级管理人员。独立董事领取经股东会审议确定的津贴；非独立董事根据任职情况参照高级管理人员薪酬管理规定执行；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%；薪酬发放与公司经营业绩、个人考核结果挂钩，并对绩效薪酬的追回机制作出规定；制度还明确了薪酬调整依据及薪酬管理机构职责。
安徽古麒绒材股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
安徽古麒绒材股份有限公司制定了《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，明确了考核目的、原则、范围及组织职责；规定了公司层面和个人层面的绩效考核指标与标准；公司层面考核以2026至2028年度营业收入或产品销售量为指标，分年度设定解除限售条件；个人层面考核结果分为优良、合格、不合格三个等级，对应不同的解除限售比例；考核期间为2026年至2028年，每年考核一次；考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定，并作为限制性股票解除限售的依据。
国信证券股份有限公司关于安徽古麒绒材股份有限公司使用部分超募资金永久性补充流动资金的核查意见
安徽古麒绒材股份有限公司拟使用超募资金1,000万元永久性补充流动资金，占超募资金总额的29.64%；该事项已经公司第四届董事会第十五次会议审议通过，保荐机构国信证券发表无异议的核查意见；本次补充流动资金不影响募集资金投资项目的正常进行，符合募集资金使用相关规定，尚需提交公司股东会审议；超募资金使用后12个月内不进行高风险投资或对外提供财务资助。
上海市锦天城律师事务所关于安徽古麒绒材股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
安徽古麒绒材股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，计划授予限制性股票总数120.00万股，占公司总股本的0.60%，其中首次授予102.00万股，预留18.00万股；激励对象共35人，包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员；授予价格为9.01元/股，来源于公司从二级市场回购的A股股票；解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核以营业收入或产品销售量为目标；该计划尚需提交公司股东大会审议通过后实施。
上市公司股权激励计划自查表
古麒绒材（股票代码：001390）就公司股权激励计划进行自查，确认公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦未被出具否定意见；公司上市后36个月内未出现未按承诺进行利润分配的情形，未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属，也不包括独立董事；激励对象均未在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选；公司已建立绩效考核体系，股权激励计划涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象获授股票未超过1%；计划有效期不超过10年，相关草案由薪酬与考核委员会拟定，并经董事会审议，关联董事已回避表决；公司已履行信息披露义务，不存在损害股东利益情形。
安徽古麒绒材股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）
安徽古麒绒材股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），股票来源为二级市场回购的A股普通股，授予总量120.00万股，占公司总股本0.60%；其中首次授予102.00万股，激励对象共35人，包括董事、高管及核心技术（业务）人员；预留18.00万股；授予价格为9.01元/股；本计划有效期最长不超过48个月，设三个解除限售期，业绩考核目标以营业收入或产品销售量为准；本计划尚需公司股东大会审议通过后实施。
安徽古麒绒材股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要
安徽古麒绒材股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为从二级市场回购的A股普通股，拟授予限制性股票总数120.00万股，占公司总股本的0.60%，其中首次授予102.00万股，预留18.00万股；激励对象共35人，包括董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员等；授予价格为9.01元/股；本计划有效期最长不超过48个月，设三个解除限售期，业绩考核目标以营业收入或产品销售量为指标；本计划尚需公司股东会审议通过后实施。
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