截至2026年8月11日收盘,塔牌集团(002233)报收于7.21元,下跌1.23%,换手率0.97%,成交量11.38万手,成交额8199.39万元。
当日关注点
- 【交易信息汇总】8月11日主力资金净流出66.91万元,游资资金净流入557.76万元。
- 【股本股东变化】截至2026年6月30日股东户数为3.06万户,较3月31日减少3.88%,户均持股增至3.84万股。
- 【业绩披露要点】2026年第二季度归母净利润7239.55万元,同比下降73.22%。
- 【公司公告汇总】董事会审议通过2026年半年度利润分配方案,拟每10股派发现金红利1.30元(含税),预计派发1.53亿元。
交易信息汇总
资金流向
8月11日主力资金净流出66.91万元,占总成交额0.82%;游资资金净流入557.76万元,占总成交额6.8%;散户资金净流出490.85万元,占总成交额5.99%。
股本股东变化
股东户数变动
截至2026年6月30日公司股东户数为3.06万户,较3月31日减少1237.0户,减幅为3.88%;户均持股数量由上期的3.69万股增加至3.84万股,户均持股市值为26.74万元。
业绩披露要点
财务报告
2026年中报显示,上半年度公司主营收入17.42亿元,同比下降15.3%;归母净利润2.19亿元,同比下降49.6%;扣非净利润1.5亿元,同比下降37.98%;其中2026年第二季度,单季度主营收入9.11亿元,同比下降19.83%;单季度归母净利润7239.55万元,同比下降73.22%;单季度扣非净利润6015.06万元,同比下降60.25%;负债率9.43%,投资收益1.21亿元,财务费用-804.18万元,毛利率23.41%。
公司公告汇总
2026年半年度报告摘要
本报告期营业收入为1,741,644,857.54元,较上年同期下降15.30%;归属于上市公司股东的净利润为219,450,478.04元,较上年同期下降49.60%;扣除非经常性损益的净利润为150,009,746.09元,较上年同期下降37.98%;经营活动产生的现金流量净额为170,949,211.28元,较上年同期增长26.64%;基本每股收益和稀释每股收益均为0.19元/股,较上年同期的0.37元/股下降48.65%;加权平均净资产收益率为1.84%,较上年同期下降1.79个百分点;报告期末总资产为12,989,426,177.59元,较上年度末下降3.30%;归属于上市公司股东的净资产为11,716,060,019.62元,较上年度末下降2.48%;利润分配方案为:以实施分配时总股本1,174,150,508股扣除回购专户上回购股份为基数,向全体股东每10股派发现金红利1.30元(含税),不送红股,不以公积金转增股本。
关于2026年半年度利润分配方案的公告
2026年8月10日召开第七届董事会第七次会议,审议通过2026年半年度利润分配方案:以公司总股本1,174,150,508股扣除回购专户上股份为基数,向全体股东每10股派发现金股利1.30元(含税),预计派发152,639,566.04元,不送红股,不以资本公积金转增股本;本次分配以2026年半年度母公司净利润为基础,可供分配利润为5,282,289,285.29元;利润分配方案公告后至实施前若股本发生变动,将按每股分配比例不变原则调整分红总额。
第七届董事会第七次会议决议公告
2026年8月10日召开第七届董事会第七次会议,审议通过《2026年半年度报告》及其摘要、2026年半年度利润分配方案、“质量回报双提升”行动方案进展等三项议案;所有议案均获9票同意、0票反对、0票弃权通过;董事会确认报告内容真实、准确、完整;中期利润分配方案已获独立董事专门会议审议通过,且因股东会已授权董事会制定中期分红方案,故无需再提交股东会审议。
2026年半年度财务报告
2026年上半年公司实现营业总收入17.42亿元,同比下降15.3%;归属于母公司股东的净利润为2.19亿元,同比下降49.9%;资产总额为129.89亿元,负债总额为12.25亿元;报告涵盖合并及母公司资产负债表、利润表、现金流量表及财务报表附注,包含会计政策变更、重要资产变动、关联交易、金融工具风险等内容,并披露子公司、合营企业及联营企业相关信息。
2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
截至2026年上半年末,上市公司与全资子公司广东塔牌新能源发展有限公司之间存在非经营性资金往来,期初余额800万元,本期累计发生-500万元,期末余额300万元,核算科目为其他应收款;资金往来性质为非经营性往来;其他关联方及控股股东无相关资金占用或往来情形。
关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告
公司聚焦水泥主业,推进节能技改和新能源布局;加大研发投入,推进智能工厂建设;实施员工持股计划,完善中长期激励机制;优化公司治理,提升规范运作水平;实施2025年度分红(每10股派4.80元),并推出中期分红方案;注销1812万股回购股份,减少注册资本,增厚每股收益;提升信息披露质量,连续七年信披考评为A级,并发布首份ESG报告。
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