截至2026年8月7日收盘，新亚电子（605277）报收于15.23元，较上周的14.65元上涨3.96%。本周，新亚电子8月6日盘中最高价报15.5元。8月3日盘中最低价报14.52元。新亚电子当前最新总市值59.21亿元，在消费电子板块市值排名59/91，在两市A股市值排名2755/5205。
本周关注点
- 来自公司公告汇总：因两名激励对象离职，新亚电子拟回购注销合计122,803股限制性股票，总股本将由388,785,419股减少至388,662,616股。
- 来自公司公告汇总：2024年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件已达成，72名激励对象合计可解除限售2,466,504股，占公司总股本0.63%。
- 来自公司公告汇总：2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件已达成，38名激励对象合计可解除限售1,967,868股，占公司总股本0.51%。
- 来自公司公告汇总：新亚电子注册资本因权益分派方案实施，由323,987,849元变更为388,785,419元。
公司公告汇总
新亚电子第三届董事会薪酬与考核委员会确认2022年及2024年限制性股票激励计划相关解除限售条件已达成。2022年激励计划中，38名激励对象可解除限售1,967,868股，因一名激励对象离职，拟回购注销其持有的47,347股。2024年激励计划中，72名激励对象可解除限售2,466,504股，因两名激励对象离职，拟回购注销其持有的75,456股。相关程序合法有效。
新亚电子于2026年8月5日召开第三届董事会第十三次会议，审议通过关于2022年及2024年限制性股票激励计划多个解除限售期解除限售条件成就的议案，以及调整回购价格和数量的议案，并同意回购注销部分未满足条件的限制性股票。关联董事回避表决，会议程序合法合规。
新亚电子于2026年8月12日召开第三次临时股东会，审议关于变更公司注册资本及修订《公司章程》的议案。因实施2025年度权益分派方案，每10股转增2股，公司总股本由323,987,849股增至388,785,419股，注册资本相应由323,987,849元变更为388,785,419元，《公司章程》第六条和第二十一条将作相应修改。
国浩律师（上海）事务所出具法律意见书，确认新亚电子2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件已成就，38名激励对象可解除限售196.7868万股，占总股本0.51%；公司层面和个人考核均达标。因1名激励对象离职，拟回购注销其持有的47,347股，回购价格为3.69元/股。相关事项已获董事会、监事会及薪酬与考核委员会审议通过。
国浩律师（上海）事务所出具法律意见书，确认新亚电子2024年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已成就，72名激励对象可解除限售246.6504万股，占总股本0.63%；公司层面业绩考核达标。因2名激励对象离职，拟回购注销其持有的75,456股，回购价格为5.17元/股。相关事项已获审议通过。
新亚电子发布关于2024年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的公告，72名激励对象可解除限售2,466,504股，占公司总股本0.63%。公司2025年净利润较2023年增长65.07%，达到考核目标，个人考核结果均为优秀，解除限售比例为100%。相关手续完成后将另行公告。
新亚电子发布关于2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就的公告，38名激励对象可解除限售1,967,868股，占公司总股本0.51%。中德电缆2023-2025年扣非后净利润累计为27,207.62万元，达到累计不低于26,730万元的考核目标，个人考核结果均为合格。本次解除限售尚需办理相关手续并履行信息披露义务。
新亚电子发布关于回购注销部分限制性股票通知债权人的公告，因激励对象杨林涛、李科离职，公司拟分别以3.69元/股、5.17元/股的价格，回购注销2022年限制性股票47,347股、2024年限制性股票75,456股，合计回购金额564,817.95元，资金来源为自有资金。本次回购注销后，公司注册资本将减少122,803元，总股本由388,785,419股变更为388,662,616股。债权人可在规定期限内要求公司清偿债务或提供担保。
新亚电子发布关于回购注销部分2022年、2024年限制性股票及调整回购价格及回购数量的公告，拟回购注销因激励对象杨林涛、李科离职而未解除限售的限制性股票共计122,803股，涉及人数2人。其中2022年激励计划回购47,347股，回购价格3.69元/股；2024年激励计划回购75,456股，回购价格5.17元/股，资金来源为公司自有资金。回购注销完成后，公司总股本将由388,785,419股减少至388,662,616股。该事项已获董事会审议通过，法律意见书认为符合相关法规及激励计划规定。
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