证券日报网讯 8月5日,百利电气在互动平台回答投资者提问时表示,公司高度重视人才队伍建设,积极搭建完善的人才培养体系。人才准入坚持德才兼备、人岗相适原则,通过校招、社招、内部遴选多渠道引进人才;公司通过业务培训、轮岗历练、梯队建设等方式开展分层分类培养,配套健全考核激励机制,充分释放人才活力,支撑公司持续发展。
网页链接证券日报网讯 8月5日,百利电气在互动平台回答投资者提问时表示,公司高度重视人才队伍建设,积极搭建完善的人才培养体系。人才准入坚持德才兼备、人岗相适原则,通过校招、社招、内部遴选多渠道引进人才;公司通过业务培训、轮岗历练、梯队建设等方式开展分层分类培养,配套健全考核激励机制,充分释放人才活力,支撑公司持续发展。
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