康美药业：董事及高级管理人员2026年度薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成

证券之星08-06

证券之星消息，康美药业(600518)08月06日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：管理层履职情况面对公司经营压力，投资者对公司治理提出关注。请问董事会如何评估管理层的履职表现？董事、高管的绩效考核机制是否与公司经营成果有效挂钩？请详细说明公司完善治理结构的具体措施和时间安排，以提升管理效能和决策质量。

康美药业回复：尊敬的投资者您好，感谢您的关注。公司已建立《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，并制定董事、高级管理人员2026年度薪酬方案。在公司担任除董事之外的其他职务并且参与日常公司经营管理的非独立董事及公司高级管理人员2026年度薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成，其中绩效奖金占比原则上不低于基本薪酬与绩效奖金总额的50%，与公司年度和任期的经营业绩、绩效考评结果挂钩。

本文数据来源于上海证券交易所e互动，仅供参考不构成投资建议。

责任编辑：刘浩然

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