截至2026年7月31日收盘，新晨科技(300542)报收于11.91元，上涨1.88%，换手率3.09%，成交量7.64万手，成交额9103.63万元。
当日关注点
- 交易信息汇总：7月31日主力资金净流出362.46万元，占总成交额3.98%。
- 公司公告汇总：董事会审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》，拟向6名激励对象授予280万股第二类限制性股票，占总股本0.94%，授予价格5.88元/股，公司层面考核目标为2026–2028年营业收入分别不低于12亿、13亿、14亿元。
交易信息汇总
资金流向
7月31日主力资金净流出362.46万元，占总成交额3.98%；游资资金净流入39.23万元，占总成交额0.43%；散户资金净流入323.23万元，占总成交额3.55%。
公司公告汇总
第十二届董事会第二次会议决议公告
新晨科技于2026年7月30日召开第十二届董事会第二次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案；同时审议通过召开2026年第二次临时股东大会的议案。关联董事杨汉杰回避表决前三项议案。相关议案尚需提交股东大会审议，并须经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。
董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
董事会薪酬与考核委员会核查确认：公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格；激励对象符合法律法规及《公司章程》规定的任职资格，不包括持股5%以上股东、独立董事及外籍员工；激励计划的制定、审议流程和内容符合相关规定，未损害公司及股东利益；公司未提供贷款或财务资助；实施该计划有助于健全长效激励机制，促进公司可持续发展。委员会一致同意公司实施本次激励计划。
关于召开2026年第二次临时股东会的通知
新晨科技将于2026年8月17日召开2026年第二次临时股东大会，现场会议地点为北京市海淀区蓝靛厂东路2号院金源时代商务中心2号楼B座8层公司会议室。会议将审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》以及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案。上述议案均为特别决议议案，需经出席股东所持表决权的2/3以上通过。股权登记日为2026年8月10日，股东可现场或通过网络投票方式参会。
关于独立董事取得独立董事培训证明的公告
新晨科技第十二届董事会独立董事荆中博先生已参加深圳证券交易所举办的上市公司独立董事任前培训（线上），并取得深圳证券交易所创业企业培训中心颁发的《上市公司独立董事培训证明》。
2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
考核范围包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干人员；考核分为公司层面和个人层面：公司层面以2026年至2028年各年度营业收入分别不低于12亿元、13亿元、14亿元为考核目标；个人层面根据年度考核结果确定归属比例，考核结果≥60分为合格，归属比例为100%；<60分为不合格，归属比例为0%；考核期间为2026–2028年，每年考核一次。
国浩律师（北京）事务所关于新晨科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书
新晨科技拟实施2026年限制性股票激励计划，计划授予限制性股票总数为280万股，占公司总股本的0.94%，激励对象共6人，包括董事、高级管理人员及核心骨干人员；授予价格为5.88元/股，来源于二级市场回购或定向发行；归属期分为三期，分别在授予后12个月、24个月、36个月后归属；归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核；公司层面以2026年至2028年营业收入分别不低于12亿元、13亿元、14亿元为目标；该计划尚需提交股东大会审议通过。
2026年限制性股票激励计划激励对象名单
新晨科技公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，共计6人获授限制性股票280.00万股。其中，杨汉杰获授80.00万股（占28.57%），魏峰获授70.00万股（占25.00%），权冬燕获授20.00万股（占7.14%），陈基雄、胡建鑫、邹琳共获授110.00万股（占39.29%）。所有激励对象获授股票合计占公司总股本的0.94%。激励对象不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东及其关联人。
创业板上市公司股权激励计划自查表
公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦未被出具否定意见；上市后36个月内未出现未按承诺进行利润分配的情形；未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人，也不包括独立董事；公司已建立绩效考核体系；激励计划有效期不超过10年；相关绩效考核指标已设定；薪酬与考核委员会已核实激励名单并对计划发表意见；律师事务所已出具法律意见书，认为计划符合相关规定。
2026年限制性股票激励计划（草案）
新晨科技拟实施2026年限制性股票激励计划，拟授予6名激励对象共计280万股第二类限制性股票，占公司总股本的0.94%；股票来源为二级市场回购或定向发行；授予价格为5.88元/股；激励对象包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术骨干，不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东；本计划有效期最长不超过60个月，分三年归属；归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核；公司层面以2026年至2028年营业收入分别不低于12亿、13亿、14亿元为目标。
2026年限制性股票激励计划（草案）摘要
新晨科技拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），股票来源为二级市场回购和/或定向发行，授予数量为280万股，占公司总股本的0.94%；激励对象共计6人，包括董事、高级管理人员及核心骨干；授予价格为5.88元/股；有效期最长不超过60个月，分三个归属期；归属条件与公司营业收入考核目标挂钩，分别为2026年不低于12亿元、2027年不低于13亿元、2028年不低于14亿元；本计划经股东大会审议通过后实施。
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