每周股票复盘:莲花控股(600186)推1200万股员工持股计划

证券之星02:48

截至2026年7月31日收盘,莲花控股(600186)报收于8.13元,较上周的8.48元下跌4.13%。本周,莲花控股7月28日盘中最高价报9.08元。7月30日盘中最低价报7.68元。莲花控股当前最新总市值145.75亿元,在调味发酵品板块市值排名5/14,在两市A股市值排名1231/5202。

本周关注点

  • 公司公告汇总:莲花控股拟推2026年员工持股计划,规模不超过1200万股,占总股本0.67%。
  • 公司公告汇总:本次员工持股计划参加对象为董事、高管及核心骨干,总人数不超过460人。
  • 公司公告汇总:持股计划受让价格为4.80元/股,股票来源为公司回购专用账户股份。
  • 公司公告汇总:持股计划解锁条件与公司2026年营收增长率不低于15%或净利润增长率不低于20%挂钩。
  • 公司公告汇总:公司拟以集中竞价方式回购股份,金额不低于5000万元、不超过1亿元。

公司公告汇总

莲花控股股份有限公司于2026年7月28日公告,截至2026年7月20日,芜湖市莲泰投资管理中心(有限合伙)持股180,509,529股,占比10.07%,为第一大股东;周口中控投资有限公司持股148,918,366股,占比8.31%。公司回购专用证券账户持股24,672,650股,占比1.38%。前十大股东与前十大无限售条件股东名单一致。

公司拟以集中竞价交易方式回购股份,回购金额不低于5000万元、不超过1亿元,资金来源为自有资金或自筹资金,回购价格不超过16.04元/股,回购期限为2026年7月19日至2027年7月18日。本次回购股份拟全部用于员工持股计划或股权激励计划。截至2026年6月30日,公司总资产为38.93亿元,归属于上市公司股东的所有者权益为19.94亿元,回购资金占总资产比例约2.57%,占所有者权益比例约5.02%。

莲花控股披露算力业务最新进展:2026年7月新增多笔算力服务器采购合同,合计金额超5亿元,均已交付并完成付款;新增多项算力服务器租赁合同,涉及多家客户,部分已完成交付和回款。软件服务合同因客户原因或诉讼终止。截至2026年7月29日,本月回款共计448.68万元。融资方面,公司现有三笔租赁及银行借款,借款余额合计约2.85亿元,较上月减少。

公司于2026年7月31日召开第十届董事会第五次会议,审议通过《2026年员工持股计划(草案)》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》及提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案。关联董事曾彦硕、梅申林回避表决。上述议案尚需提交股东大会审议通过。会议决定于2026年8月28日召开2026年第一次临时股东大会。

董事会薪酬与考核委员会核查认为,公司具备实施员工持股计划的条件,《员工持股计划(草案)》内容合法合规,未损害公司及全体股东利益;持有人资格合法有效,无强制参与情形;该计划有助于建立长效激励机制,提升员工积极性和公司竞争力。

公司将于2026年8月28日召开2026年第一次临时股东会,采用现场投票与网络投票相结合方式,股权登记日为2026年8月24日。会议审议《关于公司<2026年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2026年员工持股计划管理办法>的议案》及授权董事会办理相关事宜的议案。所有议案对中小投资者单独计票,关联股东需回避表决。网络投票通过上交所系统进行,现场会议地点为河南省项城市颍河路18号公司会议室。

公司拟实施2026年员工持股计划,参加对象为董事(不含独立董事)、高级管理人员及核心骨干员工,总人数不超过460人,其中董事和高管共8人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及公司提取的专项激励基金,受让价格为4.80元/股,股票来源为公司回购专用账户的A股普通股,规模不超过1,200.00万股,占公司总股本的0.67%。持股计划存续期为24个月,锁定期12个月,解锁条件与公司2026年营业收入增长率不低于15%或净利润增长率不低于20%等业绩考核目标挂钩,并设置个人绩效考核。

公司于2026年7月31日召开2026年第二次职工代表大会,审议通过《2026年员工持股计划(草案)》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》。会议认为该计划符合法律法规,遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则,不存在损害公司及股东利益的情形,旨在建立利益共享机制,吸引和保留核心骨干,提升公司竞争力。上述议案尚需提交董事会、股东会审议通过后方可实施。

公司发布《2026年员工持股计划管理办法》,明确计划参与人数不超过460人,资金来源为员工薪酬、自筹资金及专项激励基金,股票来源为公司回购股份,购买价格为4.80元/股,规模不超过1200万股,占总股本0.67%。存续期24个月,锁定期12个月,解锁需满足2026年营业收入增长率不低于15%或净利润增长率不低于20%等业绩考核目标,个人绩效考核得分低于60分不得解锁。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),仅供参考不构成投资建议。

免责声明:本文观点仅代表作者个人观点,不构成本平台的投资建议,本平台不对文章信息准确性、完整性和及时性做出任何保证,亦不对因使用或信赖文章信息引发的任何损失承担责任。

精彩评论

我们需要你的真知灼见来填补这片空白
发表看法