截至2026年7月30日收盘，九阳股份(002242)报收于9.21元，上涨0.55%，换手率1.6%，成交量12.21万手，成交额1.12亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：7月30日主力资金净流入65.83万元，占总成交额0.59%。
- 公司公告汇总：九阳股份发布2026年员工持股计划（修订稿），拟筹资上限2亿元，通过二级市场购买A股，预计持股不超过1982.17万股（占总股本不超过2.60%）。
- 公司公告汇总：员工持股计划锁定期由原12/24/36个月调整为24/36/48个月，业绩考核年度相应由2026–2028年延至2027–2029年。
- 公司公告汇总：第七届董事会第六次会议审议通过调整员工持股计划议案，并决定于2026年8月25日召开第二次临时股东大会审议该事项，股权登记日为8月18日。
交易信息汇总
资金流向
7月30日主力资金净流入65.83万元，占总成交额0.59%；游资资金净流出309.51万元，占总成交额2.75%；散户资金净流入243.67万元，占总成交额2.17%。
公司公告汇总
九阳股份2026年员工持股计划（修订稿）摘要
九阳股份发布2026年员工持股计划（修订稿）摘要，计划资金总额上限为2亿元，通过二级市场购买公司A股股票，预计可持有不超过1982.17万股，占总股本比例不超过2.60%。持有人为公司高级管理人员及核心骨干员工，初始不超过100人。存续期不超过72个月，锁定期分24个月、36个月、48个月三期解锁。本员工持股计划自行管理，由管理委员会行使股东权利。计划不导致公司股权分布不符合上市条件。
九阳股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于调整2026年员工持股计划相关事项的核查意见
九阳股份有限公司董事会薪酬与考核委员会于2026年7月29日召开会议，对调整2026年员工持股计划相关事项进行核查。委员会认为公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形，本次修订符合相关规定，决策程序合法有效，已征求持有人意见并经持有人会议审议通过，未损害公司及股东利益，不涉及强制员工参与。调整有利于提升公司治理水平、员工凝聚力和企业竞争力，促进公司持续健康发展。
第七届董事会第六次会议决议公告
九阳股份有限公司于2026年7月29日召开第七届董事会第六次会议，审议通过《关于调整2026年员工持股计划相关事项的议案》和《关于召开2026年第二次临时股东会的议案》。会议以通讯表决方式举行，7名董事全部参与并一致通过议案。相关议案将提交股东大会审议。2026年第二次临时股东会定于2026年8月25日召开。
关于召开2026年第二次临时股东会的通知
九阳股份有限公司将于2026年8月25日召开2026年第二次临时股东会，会议由公司董事会召集，采用现场表决与网络投票相结合的方式召开。现场会议时间为当日15:00，网络投票通过深圳证券交易所系统和互联网投票系统进行。股权登记日为2026年8月18日。会议审议《关于调整2026年员工持股计划相关事项的议案》，该议案涉及中小投资者利益，将对中小投资者表决单独计票，关联股东需回避表决。登记时间为2026年8月20日，登记地点为杭州市钱塘区下沙街道银海街760号九阳工业园证券部。
国浩律师（上海）事务所关于九阳股份有限公司调整2026年员工持股计划相关事项之法律意见书
九阳股份有限公司拟调整2026年员工持股计划相关事项，主要调整内容包括：将标的股票锁定期由原12个月、24个月、36个月分别延长至24个月、36个月、48个月；相应解锁安排调整为三个批次，分别在股票过户完成后的24个月、36个月、48个月后解锁，比例仍为30%、30%、40%；同时将业绩考核年度由2026年至2028年调整为2027年至2029年。本次调整已履行持有人会议、董事会薪酬与考核委员会及董事会审议程序，尚需提交公司股东会审议通过。
九阳股份2026年员工持股计划（修订稿）
九阳股份发布2026年员工持股计划（修订稿），拟筹集资金总额上限为20,000万元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，不涉及公司提供财务资助。股票来源为通过二级市场购买公司A股股票，预计可持有不超过1,982.17万股，占总股本比例不超过2.60%。持有人为公司高级管理人员及核心骨干员工，初始设立时总人数不超过100人。存续期不超过72个月，锁定期分别为24个月、36个月、48个月，分三期解锁。本员工持股计划由公司自行管理，设管理委员会行使股东权利。
关于调整2026年员工持股计划相关事项的公告
九阳股份有限公司于2026年7月29日召开董事会，审议通过调整2026年员工持股计划相关事项的议案。主要调整内容为延长标的股票锁定期，由原定的12个月、24个月、36个月分别调整为24个月、36个月、48个月，相应解锁安排同步延后，业绩考核年度由2026年至2028年调整为2027年至2029年。本次调整不涉及计划其他内容，尚需提交公司2026年第二次临时股东会审议。调整符合相关法规要求，不存在损害公司及股东利益的情形。
九阳股份2026年员工持股计划管理办法（修订稿）
九阳股份有限公司发布2026年员工持股计划管理办法（修订稿），本计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额不超过20,000万元，通过二级市场购买公司A股股票，锁定期分24、36、48个月三期解锁，存续期不超过72个月。持有人为公司高级管理人员及核心骨干员工，业绩考核挂钩2027–2029年个人绩效，由管理委员会负责日常管理。
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