截至2026年7月30日收盘，ST八菱(002592)报收于5.98元，下跌0.99%，换手率1.23%，成交量3.23万手，成交额1947.5万元。
当日关注点
- 交易信息汇总：7月30日主力资金净流出71.0万元，游资净流出88.13万元，散户净流入159.13万元。
- 公司公告汇总：董事会审议通过2026年半年度利润分配方案，拟每10股派发现金红利1.00元（含税），分红总额预计2840.26万元；同时确定7月30日为第二期股票期权激励计划预留授权日，向57名激励对象授予150万份期权，行权价6.25元/份。
- 公司公告汇总：2026年半年度报告摘要显示，营业收入同比增长30.42%，扣非净利润同比下降20.69%，经营活动现金流量净额同比下降66.14%。
- 公司公告汇总：公司因原子公司海南弘天历史违规担保导致4.66亿元资金被划转，虽已收回1.03亿元，但ST状态暂未解除。
交易信息汇总
资金流向
7月30日主力资金净流出71.0万元，占总成交额3.64%；游资资金净流出88.13万元，占总成交额4.52%；散户资金净流入159.13万元，占总成交额8.17%。
公司公告汇总
2026年半年度报告摘要
2026年半年度营业收入369,490,603.23元，同比增长30.42%；归属于上市公司股东的净利润57,707,187.13元，同比增长1.64%；扣除非经常性损益的净利润43,786,521.79元，同比下降20.69%；经营活动产生的现金流量净额3,969,965.09元，同比下降66.14%；基本每股收益与稀释每股收益均为0.20元/股；加权平均净资产收益率5.99%，同比下降0.24个百分点；期末总资产1,305,820,464.72元，同比下降0.28%；归属于上市公司股东的净资产988,771,678.70元，同比增长5.54%；利润分配预案为每10股派发现金红利1.00元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。
关于2026年半年度利润分配方案的公告
2026年7月30日第八届董事会第二次会议审议通过半年度利润分配方案：以股权登记日总股本为基数，每10股派发现金红利1.00元（含税），不送红股，不以公积金转增股本；本次现金分红总额预计28,402,615.70元，占母公司净利润的59.12%，资金来源为公司自有资金；若总股本变动，分红比例不变，总额相应调整。
董事会薪酬与考核委员会关于第二期股票期权激励计划预留授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
2026年7月20日至7月29日对公司第二期股票期权激励计划预留授予激励对象名单进行内部公示，公示期内无异议；57名激励对象均为公司及下属子公司董事、中层管理人员、核心技术及核心业务骨干，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人；所有激励对象均符合相关法律法规及激励计划草案规定，主体资格合法有效，授予条件已成就；同意确定2026年7月30日为授权日，授予150万份预留股票期权。
第八届董事会第二次会议决议公告
2026年7月30日召开第八届董事会第二次会议，审议通过《2026年半年度报告》及其摘要、《关于2026年半年度利润分配方案的议案》及《关于向第二期股票期权激励计划激励对象授予预留部分股票期权的议案》；会议以现场结合通讯方式召开，表决程序合法有效；同意每10股派发现金红利1.00元（含税），不送红股，不以公积金转增股本；确定2026年7月30日为预留股票期权授权日，向57名激励对象授予150万份股票期权；相关议案已获董事会专门委员会事前审议通过。
关于会计政策变更的公告
根据财政部《企业会计准则解释第20号》（财会〔2026〕7号）要求，自2026年1月1日起执行新会计政策，涉及金融资产合同现金流量特征评估及货币缺乏可兑换性时的会计处理；本次变更为强制性准则调整，无需提交董事会和股东大会审议；未对公司财务报表产生影响，不追溯调整前期数据，不会对公司财务状况、经营成果造成重大影响。
2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
截至2026年6月30日，公司与子公司之间非经营性资金往来余额合计264,797,796.46元，涉及青岛八菱、印象恐龙文化、安徽八菱等控股子公司；资金往来性质包括经营性与非经营性；原子公司海南弘天历史违规担保致4.66亿元资金被划转，公司股票自2020年7月起被实施其他风险警示（ST）；海南弘天已累计收回涉案款项1.03亿元；因问题尚未完全解决，公司股票暂未满足撤销ST条件。
北京市君泽君律师事务所关于南宁八菱科技股份有限公司向第二期股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权相关事项的法律意见书
北京市君泽君律师事务所认为，公司就第二期股票期权激励计划预留股票期权授予事项已取得必要批准与授权，授予条件已成就，授权日、授予对象、数量及价格符合相关规定，公司已履行现阶段信息披露义务，后续需继续履行信息披露义务。
第二期股票期权激励计划预留授予激励对象名单（预留授权日）
第二期股票期权激励计划预留授予激励对象共57人，含2名董事及55名中层管理人员、核心技术（业务）骨干；预留授予股票期权合计150万份，占本激励计划全部授予权益的15.00%，占公司总股本的0.53%；其中两名董事各获授5万份，其余140万份由中层管理人员及核心骨干获授；所有激励对象通过有效期内股权激励计划累计获授股票不超过公司股本总额的1%；激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其关联人。
关于向第二期股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的公告
2026年7月30日董事会确定当日为预留股票期权授权日，向57名激励对象授予150万份预留股票期权，行权价格为6.25元/份；授予条件已成就，股票来源为公司定向发行A股；预留期权分两期行权，等待期分别为12个月和24个月，行权比例各50%；公司层面业绩考核目标为2026年、2027年净利润分别不低于8500万元、8800万元；个人行权比例与绩效考核结果挂钩；相关议案已获董事会及薪酬与考核委员会审议通过，律师出具了法律意见书。
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