科创企业为何迎来股权激励密集推进期？

证券日报07-31 23:27

■谢岚　　近期，A股市场持续调整，科技板块估值相较前期高点普遍有所回落。在此背景下，科创板、创业板科技上市公司密集推出或筹划股权激励，覆盖半导体、人工智能、光电子等多个热门赛道。譬如7月28日晚，AI芯片龙头寒武纪公告称，推出一份500万股限制性股票激励计划，覆盖超八成员工；同日，光模块龙头中际旭创披露回购预案，董事长提议斥资40亿元至80亿元回购股份，用于实施股权激励或员工持股计划。　　在笔者...

网页链接

免责声明：本文观点仅代表作者个人观点，不构成本平台的投资建议，本平台不对文章信息准确性、完整性和及时性做出任何保证，亦不对因使用或信赖文章信息引发的任何损失承担责任。

精彩评论

我们需要你的真知灼见来填补这片空白

发表看法

{"i18n":{"language":"zh_CN"},"isChannel":false,"data":{"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2655602463?lang=zh_CN&edition=full","thumbnail":"","is_english":false,"pubTime":"2026-07-31 23:27","share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","id":"2655602463","market":"us","top_or_hot":-1,"title":"科创企业为何迎来股权激励密集推进期？","media":"证券日报","content":"<div>\n<p>■谢岚　　近期，A股市场持续调整，科技板块估值相较前期高点普遍有所回落。在此背景下，科创板、创业板科技上市公司密集推出或筹划股权激励，覆盖半导体、人工智能、光电子等多个热门赛道。譬如7月28日晚，AI芯片龙头寒武纪公告称，推出一份500万股限制性股票激励计划，覆盖超八成员工；同日，光模块龙头中际旭创披露回购预案，董事长提议斥资40亿元至80亿元回购股份，用于实施股权激励或员工持股计划。　　在笔者...</p>\n\n<a href=\"http://finance.eastmoney.com/a/202607313828752562.html\">网页链接</a>\n\n</div>\n","source":"stock_eastmoney","html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>科创企业为何迎来股权激励密集推进期？</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\n科创企业为何迎来股权激励密集推进期？\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2026-07-31 23:27 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=http://finance.eastmoney.com/a/202607313828752562.html><strong>证券日报</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>■谢岚　　近期，A股市场持续调整，科技板块估值相较前期高点普遍有所回落。在此背景下，科创板、创业板科技上市公司密集推出或筹划股权激励，覆盖半导体、人工智能、光电子等多个热门赛道。譬如7月28日晚，AI芯片龙头寒武纪公告称，推出一份500万股限制性股票激励计划，覆盖超八成员工；同日，光模块龙头中际旭创披露回购预案，董事长提议斥资40亿元至80亿元回购股份，用于实施股权激励或员工持股计划。　　在笔者...</p>\n\n<a href=\"http://finance.eastmoney.com/a/202607313828752562.html\">网页链接</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","isBrief":false,"type":0,"news_type":1,"symbol":"159982","symbol_name":"中证500","start_time":0,"source_url":"http://finance.eastmoney.com/a/202607313828752562.html","article_id":"2655602463","we_media_id":null,"thumbnails":[],"rights":{"source":"stock_eastmoney","url":"http://finance.eastmoney.com/a/202607313828752562.html","rn_cache_url":null,"directOrigin":true},"url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2655602463","pubTimestamp":1785511620,"columns":[],"sourceInfo":{"source_id":"stock_eastmoney","name":"东方财富"},"weMediaInfo":null,"summary":"■谢岚近期，A股市场持续调整，科技板块估值相较前期高点普遍有所回落。在此背景下，科创板、创业板科技上市公司密集推出或筹划股权激励，覆盖半导体、人工智能、光电子等多个热门赛道。","collect":0,"end_time":0,"defaultTopTitle":"eastmoney.com","property":[],"viewcount":null,"language":"zh","relate_stocks":{"159982":"中证500"},"translate_title":"Why do science and technology enterprises usher in a period of intensive promotion of equity incentives?","themeId":null,"isJumpTheme":false,"ttsUrl":null,"symbols_score_info":{"159982":1.5},"content_text":"■谢岚　　近期，A股市场持续调整，科技板块估值相较前期高点普遍有所回落。在此背景下，科创板、创业板科技上市公司密集推出或筹划股权激励，覆盖半导体、人工智能、光电子等多个热门赛道。譬如7月28日晚，AI芯片龙头寒武纪公告称，推出一份500万股限制性股票激励计划，覆盖超八成员工；同日，光模块龙头中际旭创披露回购预案，董事长提议斥资40亿元至80亿元回购股份，用于实施股权激励或员工持股计划。　　在笔者看来，本轮硬科技企业股权激励潮并非偶然，而是科创企业结合当前市场行情、行业趋势与自身发展需求作出的战略布局，既是留人才、稳团队的内部治理升级，也是向市场传递信心的资本运作。　　人才密集型、技术快速迭代的行业属性，叠加日益激烈的外部竞争压力，无疑是当前科创企业密集推进股权激励的关键动因之一。科技行业的核心壁垒在于技术与人才，核心研发团队直接决定了企业技术迭代与产品突破能力，人才流失不仅会打断研发节奏、造成项目停滞，更可能导致核心技术外泄，给企业带来不可逆的发展损失。与此同时，当前全球科技产业竞争白热化，科创企业竞争已从资本与技术的比拼，升级为高端人才资源的角逐，头部企业对稀缺技术人才的争夺日趋激烈，同业高薪挖角、核心团队跳槽事件屡见不鲜。　　在这样的大背景下，股权激励将员工收益与企业长期价值深度绑定，实现从“薪酬雇佣”到“事业合伙”的转变，既能有效降低人才流失率，也能吸引优质人才入驻，为科创企业持续创新、应对行业竞争筑牢人才底座。事实上，海外科技巨头也加快用股权激励绑定核心人才，譬如光刻机制造商阿斯麦日前就宣布将向全球员工发放等价2万欧元的股权激励。　　当前，A股市场阶段性调整、科技板块估值有所回落，这是科创企业积极筹谋股权激励的重要契机。对于企业来说，在股价处于相对低位时推出股权激励，有利于降低激励成本。对于被激励对象而言，未来股价回升，其也将从中获得更多收益。　　不仅如此，在市场调整期推出股权激励，更是稳定市场预期、传递发展信心的关键举措。股价下跌时，市场容易滋生悲观情绪，叠加科技企业研发投入大、回报周期长的特性，更容易引发投资者对企业长期价值的担忧。此时落地绑定核心团队的长效激励计划，向市场释放出企业认可自身估值、看好未来成长的明确信号，有助于修复市场预期，重塑投资信心，避免因短期行情波动陷入估值低估、人才流失的恶性循环。　　总之，此番股权激励密集落地，是科创企业因势而动、因时制宜，积极践行“投资于人”的生动实践。当然，股权激励并非简单的利益让渡，想要激活长效动能、避免流于形式，企业还需设置科学的考核体系、合理的行权周期、精准的激励范围等，兼顾约束力度与激励温度，打通人才成长与企业发展的双向通道，真正实现企业与核心人才风险共担、价值共生。　　展望未来，随着股权激励加快成为“标配动作”，中国科创企业有望持续激活人才势能、夯实技术壁垒、释放创新潜力，在全球科技产业竞争中破浪前行，独占鳌头。（文章来源：证券日报）","kind":"news","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":false,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":false,"editions":null,"column":"","sentiment":"0","news_tag":"","news_rank":0,"isVideo":false,"video":null,"symbols":[],"gpt_button":1,"need_auth":false,"need_login_tip":false,"code":"91000000","status":"200"},"commentList":[],"isCommentEnd":true,"newsSizeData":{"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"favoriteSize":0,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false},"APP":{"userAgent":"Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)","isDev":false,"isTTM":false,"isLaohu8Offline":false,"tenantId":"TBCN","deviceId":"web-server-community-laohu8-v3","version":"4.44.1","shortVersion":"4.44.1","platform":"web","vendor":"web","appName":"laohu8","isIOS":false,"isAndroid":false,"isTiger":false,"isTHS":false,"isWeiXin":false,"isWeiXinMini":false,"isWeiBo":false,"isQQ":false,"isBaiduSwan":false,"isBaiduBox":false,"isDingTalk":false,"isToutiao":false,"isOnePlus":false,"isHuaWei":false,"isXiaomi":false,"isXiaomiWebView":false,"isOppo":false,"isVivo":false,"isSamsung":false,"isMobile":false},"href":"/m/news/2655602463","isCrawlerRequest":true}