证券之星消息,常山北明(000158)07月30日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者提问:公司预计2026年上半年亏损9500万至1.15亿元,2025年扣非净利润巨亏6-8亿元。然而管理层薪酬结构中绩效薪酬占60%。请问:公司连续亏损的“绩效”,是如何支撑60%的绩效薪酬的?绩效考核的KPI到底是什么?亏损状态下的“高绩效”从何而来?
常山北明回复:投资者您好,公司2025年扣非净利润亏损84106260.83元,公司管理层薪酬严格按照薪酬制度执行。感谢您对常山北明的关注。
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责任编辑:刘浩然
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