北方国际:公司现有考核体系已将经营、市值相关表现与核心管理层履职约束挂钩

证券之星07-21

证券之星消息,北方国际(000065)07月21日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问:贵公司反复强调公司及控股股东高度重视价值管理与股东回报,将持续强化投资者沟通,提升信息披露质效,推动公司市场价值合理反映内在价值,但现实却是股价跌破增发价及净资产,也违背了五部门关于维护国企市值的初衷与决心,请问:1.贵司如何加强沟通?对于一些自愿披露的,譬如业绩预报能不能效仿中工国际进行及时披露?2.贵司要不要制定市值管理惩罚机制,对核心高管加强惩罚机制建立和完善,防止不作为、混日子?

北方国际回复:投资者您好。公司积极拓宽沟通渠道,通过投资者热线、互动易、交流会、调研接待等渠道,及时响应投资者关切;管理层积极参加投资者交流活动,主动传递经营逻辑,消减信息不对称。同时公司细化信息披露,严守监管规则,在合规范围内主动披露经营、项目、订单等信息,提升披露信息的可读性与前瞻性,帮助投资者清晰把握公司基本面。公司现有考核体系已将经营、市值相关表现与核心管理层履职约束挂钩。公司持续完善高管奖惩机制,压实履职责任,督促管理层勤勉经营,积极维护公司和股东利益。感谢您的关注!

本文数据来源于深圳证券交易所互动易,仅供参考不构成投资建议。

责任编辑:刘浩然

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