中重科技（603135）披露修订董事及高管薪酬管理制度议案，7月21日股价上涨1.99%

截至2026年7月21日收盘，中重科技（603135）报收于8.7元，较前一交易日上涨1.99%，最新总市值为55.18亿元。该股当日开盘8.61元，最高8.75元，最低8.02元，成交额达1.39亿元，换手率为2.62%。

近日，中重科技（天津）股份有限公司披露2026年第三次临时股东会会议资料，其中包含《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。公告显示，本次修订旨在健全激励与约束并重的薪酬管理体系，优化薪酬结构，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并引入绩效薪酬延期支付机制。同时新增财务错报追溯追回、违规履职薪酬扣减与追回条款，规范离职补偿约定，强化合规约束。制度生效条件由董事会审议调整为股东会审议，修订不影响现有薪酬发放标准。

最新公告列表

• 《2026年第三次临时股东会会议资料》

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