截至2026年7月14日收盘，三晖电气(002857)报收于15.18元，上涨2.15%，换手率2.2%，成交量2.83万手，成交额4191.24万元。
当日关注点
- 交易信息汇总：7月14日主力资金净流出5.97万元，散户资金净流入69.55万元。
- 业绩披露要点：三晖电气预计2026年1-6月归属净利润亏损3000万元至4500万元，扣非后净利润亏损3150万元至4650万元。
- 公司公告汇总：董事会审议通过补选赵刚为独立董事候选人，并同意程林芳辞去董事、副总经理兼财务负责人职务，由董事长胡坤代行财务负责人职责；公司将于7月30日召开2026年第一次临时股东大会。
交易信息汇总
资金流向
7月14日主力资金净流出5.97万元；游资资金净流出63.59万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入69.55万元，占总成交额0.0%。
业绩披露要点
业绩预告
三晖电气预计2026年1-6月归属净利润亏损3000万元至4500万元；每股收益亏损0.2296元至0.3445元；扣非后净利润亏损3150万元至4650万元。
公司公告汇总
上市公司独立董事候选人声明与承诺（赵刚）
赵刚由上海长耘企业管理合伙企业（有限合伙）提名，作为郑州三晖电气股份有限公司第六届董事会独立董事候选人；其声明与公司不存在影响独立性的关系，符合任职资格及独立性要求；已通过董事会提名委员会资格审查；未持有公司股份，不在公司及其控股股东单位任职，亦无影响独立性的业务往来；承诺勤勉履职并遵守监管规定，若不再符合任职条件将主动辞职。
2026年半年度业绩预告
郑州三晖电气股份有限公司预计2026年1月1日至6月30日归属于上市公司股东的净利润为-4500万元至-3000万元，上年同期为-1,630.97万元；扣除非经常性损益后的净利润为-4650万元至-3150万元，上年同期为-1,861.58万元；基本每股收益为-0.3445元/股至-0.2296元/股；业绩变动主要因储能业务收入下滑、毛利率收缩，以及康养机器人新业务研发投入加大导致运营成本上升；本次业绩预告未经审计。
第六届董事会第十六次会议决议的公告
郑州三晖电气股份有限公司于2026年7月14日召开第六届董事会第十六次会议，审议通过《关于修订〈董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度〉的议案》《关于董事、副总经理兼财务负责人辞职暨董事长代行财务负责人职责的议案》《关于补选独立董事的议案》及《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》；程林芳女士因个人原因辞去董事、副总经理兼财务负责人职务；董事长胡坤先生将代行财务负责人职责；董事会同意补选赵刚为独立董事候选人，任期至本届董事会任期届满；相关议案将提交股东大会审议。
关于召开2026年第一次临时股东会的通知
郑州三晖电气股份有限公司定于2026年7月30日召开2026年第一次临时股东会，现场会议时间为当日14:30，网络投票时间为同日9:15至15:00；股权登记日为2026年7月27日；会议审议《关于修订〈董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度〉的议案》和《关于补选独立董事的议案》，对中小股东单独计票；会议采取现场表决与网络投票相结合方式；登记时间截至2026年7月28日，可通过现场、邮寄或电子邮件方式登记。
第六届董事会独立董事候选人关于参加独立董事培训并取得独立董事培训证明的承诺函
赵刚被提名为郑州三晖电气股份有限公司第六届董事会独立董事候选人；截至董事会决议公告日尚未取得深圳证券交易所认可的独立董事培训证明；其承诺将报名参加深交所组织的最近一期独立董事培训，并取得相应培训证明。
上市公司独立董事提名人声明与承诺（赵刚）
上海长耘企业管理合伙企业（有限合伙）提名赵刚为郑州三晖电气股份有限公司第六届董事会独立董事候选人；被提名人已书面同意，并经提名委员会资格审查；提名人确认其符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求，不存在不得担任董事的情形；未持有公司股份，与公司无重大业务往来，未受过行政处罚或纪律处分，且兼任独立董事的上市公司不超过三家；提名人承诺声明真实、准确、完整。
关于拟变更独立董事的公告
公司董事会收到独立董事刘青林先生的书面辞职报告，其因工作调整申请辞去独立董事及董事会专门委员会相关职务；辞职后独立董事人数将低于法定比例，其辞职将在新任独立董事选举产生后生效；在此期间，刘青林先生将继续履行职责；公司第六届董事会第十六次会议审议通过，提名赵刚为独立董事候选人，任职资格已通过审查，尚需深交所审核后提交股东大会审议。
关于董事、副总经理兼财务负责人辞职暨董事长代行财务负责人职责的公告
郑州三晖电气股份有限公司董事会近日收到董事、副总经理兼财务负责人程林芳女士的书面辞职报告，因个人原因申请辞去所任职务，辞职后不再担任公司及子公司任何职务；其辞职报告自送达董事会之日起生效；未持有公司股份；在聘任新财务负责人前，由董事长胡坤先生代行财务负责人职责。
董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2026年7月）
郑州三晖电气股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度，明确薪酬管理原则、构成、发放、调整及止付追索机制；董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会决定；薪酬与绩效、公司效益挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%；制度还规定了薪酬调整依据及违规情形下的薪酬止付与追索措施。
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