截至2026年7月10日收盘，首钢股份(000959)报收于3.4元，上涨2.1%，换手率0.48%，成交量35.48万手，成交额1.21亿元。
董秘最新回复
投资者： 第一，在当前钢铁行业竞争异常激烈的大背景下，公司主业未来还有多大的发展空间？公司在行业内的核心竞争优势具体体现在哪些方面？第二，在行业整体利润率偏低、盈利承压的情况下，公司目前较高的员工福利水平（包括企业年金、高比例公积金等）是否具有可持续性？是否会根据经营业绩进行动态调整？第三，考虑到钢铁行业的周期性和发展瓶颈，公司是否有考虑布局第二主业、实施多元化发展的规划？如有，主要方向是什么？董秘： 您好，感谢您的关注！请参考公司前期的回复。投资者： 各位管理层好，我是公司中小股东。目前行业不景气，公司业绩下滑、股价大幅回调，我们小股东投资亏损明显，持股体验不佳。想请问管理层：在公司经营承压期间，现有员工整体福利水平是否偏高？另外在业绩大幅下滑的情况下，公司持续缴纳企业年金，是否重新考量过现阶段的合理性与必要性？董秘： 您好，感谢您的关注！请参考公司前期的回复。投资者： 董秘您好，行业下行周期公司盈利承压，想了解公司整体人工成本中固定薪酬、业绩浮动薪酬的占比。目前薪酬结构刚性较强，对中小股东而言合理性不足，恳请管理层研究优化分配政策，强化薪酬与经营业绩联动，请问有无调整计划？董秘： 您好，公司在岗职工工资总额分配坚持与效益、效率挂钩，职工工资收入实行与企业效益同向联动、能增能减的长效机制。感谢您的关注！投资者： 您好，目前国内多家钢企均通过布局协同型第二主业对冲行业周期、降低业绩波动。当前公司钢铁主业投资逐步收缩，受行业周期影响盈利波动明显，请问公司高层有无启动第二主业的研究论证？是否会依托自身产业资源，择机通过并购等方式培育新业务板块，减少单一主业的周期性风险，提升中小股东长期收益稳定性？董秘： 公司将在产品结构优化上持续发力，持续提升研发创新与精益制造能力，促进企业转型提效，力争实现更好的盈利。关于业务布局及未来规划，公司将根据发展需要统筹推进，严格履行信息披露义务。感谢您对公司的关注！投资者： 各位管理层好，作为小股东，我们认可员工合理高薪，没有异议。但目前行业整体下行，公司人工成本里福利占比偏高，这部分开支刚性太强，没法跟着业绩浮动。希望公司能调整薪酬分配规则，把人力成本和公司经营效益挂钩，精简不合理的刚性福利，集中资源改善盈利，推动公司业绩重新跻身行业第一梯队，想了解下公司在这方面有没有考虑？董秘： 您好，感谢您的关注！请参考公司前期的回复。投资者： 管理层您好，目前行业需求承压，整个钢企都很难靠扩产拉动营收。我想请教一下，公司主业后续还有营收增长的机会吗？如果营收很难往上做，行业最终就是比拼谁的生产成本更低。想了解公司有没有对标国内优秀同行的降本方案，靠极致控成本来稳住利润？董秘： 您好，近年来公司持续对标优秀企业。一方面，深挖全流程、全要素降本潜力，构建可持续降本体系，滚动推进重点降本任务，通过消耗降本、技术降本、协同降本工作有效开展，各工序成本均实现降低；另一方面，公司坚持创新驱动，推动技术创新成为第一竞争力，并不断将技术成果应用于高端产品研发、高效生产制造、绿色低碳制造等领域，力争实现更好的经营业绩，为股东创造更多回报。感谢您对公司的关注！
当日关注点
- 交易信息汇总：7月10日主力资金净流入276.14万元，游资资金净流出446.13万元，散户资金净流入170.0万元。
交易信息汇总
资金流向
7月10日主力资金净流入276.14万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出446.13万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入170.0万元，占总成交额0.0%。
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