Meta(META)遭26名前员工集体起诉 指其使用AI辅助裁员涉嫌歧视特殊群体

金吾财讯 | 据报道，Meta Platforms (META) 被 26 名前员工共同提起集体诉讼，原告指控企业在本轮大规模裁员流程中借助人工智能辅助工具筛选裁员名单，对残疾员工、休病假员工以及孕期员工形成差异化歧视，相关案件已递交至加州奥克兰联邦法院。

原告方匿名提交诉状，称 Meta 制定裁员名单时将员工生产力数据、AI 代币使用频次等作为核心评判指标，该套筛选标准会放大健康问题、合规休假带来的工作绩效差异，导致存在身体疾病、孕期状态的员工被划入裁员范围的概率显著高于普通员工。原告分别来自加州、纽约等六个州以及哥伦比亚特区，主张企业相关操作违反美国联邦及各州禁止歧视、打击报复特殊在岗群体的劳动法规。今年早些时候 Meta 公布人员优化计划，自 5 月启动全球裁员，整体裁减规模约占全员 10%，合计近 8000 个岗位，企业后续仍有持续缩减人员的规划。

针对本次诉讼指控，Meta 官方发言人予以全盘否认，表示相关说法缺乏事实依据，同时强调公司所有人员调整、人事管理相关决策全程由人工主导，人工智能仅作为辅助工具，并未参与裁员人员筛选判定。