截至2026年7月10日收盘，光云科技（688365）报收于16.05元，较上周的15.49元上涨3.62%。本周，光云科技7月10日盘中最高价报17.39元。7月8日盘中最低价报14.25元。光云科技当前最新总市值68.34亿元，在IT服务板块市值排名52/122，在两市A股市值排名2504/5202。
本周关注点
- 来自公司公告汇总：因2025年度财务指标未达标，光云科技作废2021年激励计划中64.8257万股限制性股票。
- 来自公司公告汇总：2025年限制性股票激励计划首个归属期条件成就，45名激励对象可归属46.60万股。
- 来自公司公告汇总：因2名激励对象离职，光云科技作废其合计3.50万股未归属限制性股票。
公司公告汇总
杭州市中伦（上海）律师事务所确认，杭州光云科技股份有限公司因2025年度营业收入及毛利率未达考核目标，决定作废2021年限制性股票激励计划首次授予部分第五个归属期对应的64.8257万股限制性股票。本次作废事项已履行必要决策程序，符合相关法律法规及激励计划规定，该激励计划实施完毕。
杭州光云科技股份有限公司于2026年7月9日召开第四届董事会第六次会议，审议通过《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》及《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，45名激励对象可归属限制性股票数量为46.60万股。相关议案经董事会薪酬与考核委员会审议通过，关联董事对涉及事项回避表决。
董事会薪酬与考核委员会确认，45名激励对象符合2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的资格条件，归属条件已成就。委员会同意公司为上述激励对象办理归属手续，对应归属股票数量为46.60万股。本次事项符合有关法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司及股东利益的情形。
北京市中伦（上海）律师事务所出具法律意见书指出，2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已于2026年7月6日成就，45名激励对象符合归属条件，可归属限制性股票46.60万股。公司层面业绩考核达标，大商家SaaS业务收入和回款金额增长率分别为37.57%和42.81%，公司层面归属比例为100%。同时，因2名激励对象离职，其已获授但尚未归属的合计3.50万股限制性股票被作废。
根据公告，2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，本次可归属限制性股票数量为46.60万股，涉及激励对象45人，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。归属条件包括公司层面业绩考核达标、激励对象未发生违规情形、满足任职期限要求及个人绩效考核结果。经会计师事务所鉴证，2025年度大商家SaaS业务收入增长率和回款金额增长率均超过目标值，公司层面归属比例为100%。
公司于2026年7月9日召开董事会，审议通过作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案。因2021年激励计划中2025年度财务指标未达标，作废64.8257万股；因2025年激励计划中2名激励对象离职，作废其已获授但未归属的3.50万股。本次作废不影响公司财务状况及经营成果，亦不影响管理团队稳定及后续激励计划实施。
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