全信股份（300447）披露2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，7月10日股价上涨4.44%

截至2026年7月10日收盘，全信股份（300447）报收于14.1元，较前一交易日上涨4.44%，最新总市值为44.04亿元。该股当日开盘13.48元，最高14.96元，最低13.34元，成交额达1.3亿元，换手率为4.54%。

近日，南京全信传输科技股份有限公司披露《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。该办法旨在建立健全激励约束机制，促进股东、公司与核心人员利益绑定。考核对象为公司及子公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干人员。考核期间为2026—2029年，分年度进行。考核体系包括公司层面业绩考核与个人层面绩效考核。公司层面以2025年为基数，考核2026—2028年或2027—2029年营业收入增长率及扣非净利润增长率，未达标则当期权益作废。个人考核结果为C/D等级或审议未通过的，不得归属。

最新公告列表

• 《对外投资管理制度》

• 《信息披露管理制度》

• 《投资者关系管理制度》

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• 《内幕信息管理制度》

• 《年报信息披露重大差错责任追究制度》

• 《董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度》

• 《对外担保管理制度》

• 《关联交易管理制度》

• 《募集资金管理制度》

• 《关于修订、制定公司部分治理制度的公告》

• 《关于召开2026年第三次临时股东会的通知》

• 《第七届董事会十二次会议决议公告》

• 《北京中银律师事务所关于南京全信传输科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书》

• 《董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）的核查意见》

• 《2026年限制性股票激励计划自查表》

• 《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》

• 《2026年限制性股票激励计划（草案）》

• 《2026年限制性股票激励计划（草案）摘要》

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