证券之星消息，华菱钢铁(000932)07月08日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者提问：国内钢铁长期供过于求，民营钢厂持续成本内卷挤压国企生存空间，公司内陆区位进一步放大成本短板，请问管理层对行业供需中长期走势如何判断，有无针对性突围举措？企业年金属于非法定福利，公司2023年前未实施，如今行业深度下行、业绩走弱，仍全额保留年金支出，反观多家国有钢企亏损阶段主动调减、暂停年金以节约现金流、保障股东利益。请问公司福利体系是否设置业绩触发调整条款，业绩承压阶段维持高额年金的合理性在哪里
华菱钢铁回复：账号尾数“418534”的投资者，目前中国钢铁行业正步入减量发展阶段，面临下游需求结构变化、供需矛盾突出等挑战，但钢铁行业作为国民经济的重要基础产业、实体经济的核心支柱的地位没有变，在高端制造、新能源、海工装备、重大工程等下游领域仍具备结构性增长机会。未来，公司将紧跟中国制造业转型发展方向，加快推进高端化、绿色化、智能化、精益化、国际化“五化”转型升级，不断拓展高质量发展新空间，提升长期竞争力水平。关于公司福利体系，请参见之前的回复。
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责任编辑：刘浩然
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