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来源：瑞财经 许淑敏
2026年行程过半，两家券商赶着秀成绩。
一家是国泰海通。
2026年上半年，国泰海通预计实现归母净利润200.03亿元到205.11亿元，同比增加27%到30%，上年同期数据中包含合并产生的负商誉。
而归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润192.49亿元到197.57亿元，同比增加164%到171%。
另一家是招商证券。
2026年上半年，招商证券预计实现归母净利润为100亿元到110亿元，同比增长93%到112%。
而归属于母公司股东的扣除非经常性损益的净利润为100亿元到110亿元，同比增长93%到112%。
国泰海通、招商证券都强调了：经营业绩创同期历史新高。
它们急着秀成绩，是有底气的。
作为券商，均受到了资本市场稳中向好态势巩固的大环境影响，各项业务稳步开展。
国泰海通行业头部第一梯队券商，招商证券属中型头部第二梯队券商，两者规模相差超万亿。
截至2026年一季度末，国泰海通总资产2.26万亿，招商证券总资产7883亿元，规模相差约1.47万亿。
国泰海通招商证券的业绩表现，具有一定的代表性意义。
相较之下，国泰海通扣非归母净利涨幅更高，招商证券也不遑多让。
国泰海通正在加快释放整合融合效能，招商证券深化落实集约化发展、数智化发展、综合化发展、国际化发展的经营思路，都取得了一定的成效。
它们急着秀成绩，是有理由的。
国泰海通、招商证券均处于总裁岗位空缺、董事长一肩双责过渡期，盈利高增的成绩，也为新任管理层奠定经营基础，稳定市场信心。
今年5月，招商证券更换了董事长，霍达离开，总裁朱江涛升任董事长。
同时，招商证券总裁一职空了下来，由朱江涛代为履行总裁职责。
另一边，国泰海通总裁李俊杰也于7月官宣离职，赴任上海市地方金融管理局局长。
国泰海通董事长朱健，则代为履行总裁职责。
现在，国泰海通、招商证券新任总裁还未定下来，董事长肩上的职责很重。
朱健是70后，曾在监管部门工作，自2016年开始进入国泰君安证券担任副总裁，再到2020年10月调任上海银行行长。2023年12月，他回归国泰君安证券任董事长。
2025年3月，国泰君安与海通证券完成合并成为国泰海通，朱健担任董事长一职。
至于70后的朱江涛，为招商银行老将，从支行行长、分行风控总、分行副行长、分行行长，一路做到招商银行首席风险官、副行长等职务。
2025年6月，朱江涛跨界进入招商证券担任总裁一职，仅仅花了一年时间便升任董事长，算是火速升职。
朱健是国泰海通合并后首任掌舵者，朱江涛则是招商证券新一任掌舵者，都需要做出一些成绩。
市场对于他们的新搭档，也充满期待。
从现有高管梯队配置与薪酬体系来看，两家券商副总裁团队规模、薪酬水平存在分化。
国泰海通副总裁队伍阵容挺强大，一共有7名副总裁，分别为谢乐斌、聂小刚、毛宇星、潘光韬、张信军、陈忠义、韩志达，2025年薪都在50-70万之间。
招商证券共有5名副总裁，分别为刘杰、刘锐、刘波、张兴、王治鉴，2025年薪分别为171.05万、182.48万、171.05万、140.68万、106.38万，均超百万。
责任编辑：孙同怀
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