截至2026年7月3日收盘，新泉股份（603179）报收于53.47元，较上周的45.47元上涨17.59%。本周，新泉股份7月3日盘中最高价报54.59元。6月29日盘中最低价报44.2元。新泉股份当前最新总市值381.88亿元，在汽车零部件板块市值排名11/242，在两市A股市值排名564/5203。
本周关注点
- 公司公告汇总：新泉股份向767名激励对象首次授予2202.00万股限制性股票，授予价格为25.91元/股。
- 公司公告汇总：2026年限制性股票激励计划总授予数量保持2600.00万股不变，预留部分上调至398.00万股。
- 公司公告汇总：首次授予日为2026年7月2日，限售期分12、24、36个月三期解除限售。
公司公告汇总
上海市锦天城律师事务所就江苏新泉汽车饰件股份有限公司2026年第二次临时股东会出具法律意见书。会议于2026年6月30日以现场和网络投票方式召开，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、考核管理办法及授权董事会办理相关事宜等三项议案。会议召集、召开程序合法合规，出席人员资格、表决程序及表决结果均符合《公司法》《上市公司股东会规则》及《公司章程》规定，决议合法有效。
江苏新泉汽车饰件股份有限公司对2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人在2025年12月10日至2026年6月10日期间买卖公司股票情况进行了自查。经核查，仅1名核查对象在此期间存在股票交易行为，但该行为发生于其知悉内幕信息之前，且系基于个人对二级市场行情的判断，不存在利用内幕信息进行交易的情形。公司已采取必要保密措施，未发现内幕信息泄露情况，相关买卖行为与本次激励计划无关联。
江苏新泉汽车饰件股份有限公司于2026年6月30日召开2026年第二次临时股东会，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》以及提请股东会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案。上述议案均获得出席会议股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上通过。关联股东高海龙、王波、李新芳等人回避表决。会议由董事会召集，董事长主持，采用现场与网络投票结合方式召开，表决程序符合《公司法》及《公司章程》规定。上海市锦天城律师事务所对本次会议出具法律意见书，认为会议决议合法有效。
江苏新泉汽车饰件股份有限公司于2026年7月2日召开第五届董事会第二十次会议，审议通过《关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。因175名激励对象自愿放弃认购，首次授予激励对象由860名调整为767名，首次授予的限制性股票数量由2,450.00万股调整为2,202.00万股，预留部分由150万股调整为398.00万股，总授予数量保持2,600.00万股不变。董事会确认授予条件已成就，确定首次授予日为2026年7月2日，授予价格为25.91元/股。关联董事已回避表决，本次调整和授予无需提交股东大会审议。
江苏新泉汽车饰件股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2026年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项出具核查意见。本次调整在股东大会授权范围内，程序合法合规，不损害公司及股东利益。公司具备实施股权激励的主体资格，首次授予日为2026年7月2日，向767名激励对象授予2202.00万股限制性股票，授予价格为25.91元/股。激励对象符合相关规定，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。
上海市锦天城律师事务所就新泉股份2026年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项出具法律意见书。本次调整后，首次授予激励对象由860人调整为767人，首次授予数量由2,450.00万股调整为2,202.00万股，预留部分由150.00万股调整为398.00万股，总授予数量保持2,600.00万股不变。首次授予日为2026年7月2日，授予价格为25.91元/股。本次授予的条件已满足，相关事项已获得现阶段必要的批准和授权，并履行了信息披露义务。
江苏新泉汽车饰件股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，共计767人。其中，董事、高级管理人员共10人，拟获授限制性股票数量合计136万股，占首次授出权益数量的6.17%；中层管理人员及核心骨干757人，拟获授2071万股，占首次授出权益数量的94.05%。本次授予合计占公司股本总额的3.08%。激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。
江苏新泉汽车饰件股份有限公司确定向767名激励对象首次授予2,202.00万股限制性股票，授予价格为25.91元/股，授予日为2026年7月2日。本次激励计划有效期最长不超过60个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月，分三期解除限售，解除限售比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以2026年至2028年营业收入为目标值和触发值，个人绩效考核达标方可解除限售。部分激励对象因个人原因放弃认购，首次授予人数由860人调整为767人，数量由2,450.00万股调整为2,202.00万股。
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