截至2026年7月3日收盘，中稀有色（600259）报收于102.26元，较上周的99.52元上涨2.75%。本周，中稀有色7月3日盘中最高价报105.72元。6月29日盘中最低价报91.5元。中稀有色当前最新总市值344.04亿元，在小金属板块市值排名17/27，在两市A股市值排名628/5203。
本周关注点
- 公司公告汇总：公司拟以自有资金1950万元投资建设稀土高端功能新材料中试线。
- 公司公告汇总：董事会审议通过《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，绩效薪酬占比不低于60%。
- 公司公告汇总：公司将召开2026年第二次临时股东会，审议薪酬管理办法议案。
公司公告汇总
中稀有色金属股份有限公司第九届董事会2026年第五次会议于2026年6月30日以通讯方式召开，应出席董事9名，实际出席9名，会议由董事长杨杰先生主持。会议审议通过《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理办法>的议案》和《关于召开公司2026年第二次临时股东会的议案》，表决结果均为9票同意、0票反对、0票弃权。会议召集召开符合《公司法》及《公司章程》规定。
中稀有色金属股份有限公司将于2026年7月16日召开2026年第二次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，现场会议地点为广州市番禺区汉溪大道东386号广晟万博城A塔写字楼37楼会议室。网络投票通过上海证券交易所系统进行，投票时间为股东会当日的交易时间段。本次会议审议《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理办法>的议案》，股权登记日为2026年7月9日。股东可委托代理人出席，需按规定办理登记手续。
中稀有色金属股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理原则、结构、考核与发放机制。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、专项奖励和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。实行工资总额预算管理，与公司效益挂钩。建立绩效考核机制，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。绩效薪酬实施递延支付，递延期限为3年，按4:3:3比例兑现。对违规、造成重大损失或被处罚的人员，公司有权扣减或追回薪酬。
中稀有色金属股份有限公司第九届董事会2026年第六次会议审议通过《关于“稀土高端功能新材料研发及中试线建设”项目立项的议案》。公司拟以自有资金1950万元在广州市投资建设2条高性能特殊领域稀土粉体材料中试示范线，项目周期预计为2年，建成后可实现年产20吨产能规模。项目旨在攻关重型燃气轮机、航空航天发动机等高端装备领域的核心关键材料规模化制备技术，推动科技成果转化。该项目尚处于中试研发阶段，存在研发失败等风险。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
精彩评论