截至2026年7月3日收盘，光大证券（601788）报收于14.94元，较上周的14.51元上涨2.96%。本周，光大证券7月2日盘中最高价报15.17元。6月30日盘中最低价报14.33元。光大证券当前最新总市值688.85亿元，在证券板块市值排名13/50，在两市A股市值排名325/5203。
本周关注点
- 来自公司公告汇总：光大证券发布《薪酬管理制度（2026年版）》，绩效年薪40%以上递延支付，递延年限不少于3年。
- 来自公司公告汇总：光大证券2025年年度股东会审议通过利润分配、自营业务规模上限等多项议案，表决结果合法有效。
- 来自H股公告：截至2026年6月30日，光大证券A股和H股的已发行股份及注册资本均无变动。
公司公告汇总
光大证券股份有限公司发布《薪酬管理制度（2026年版）》，适用于公司在职全体员工。董事及高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，其中绩效年薪40%以上实行递延支付，递延年限不少于3年，起付年不早于T+2年。薪酬分配实行双对标机制，向关键岗位、基层一线及紧缺人才倾斜。建立薪酬追索扣回机制，对履职不力人员可减少、停止支付或追回已发薪酬。制度遵循合法合规、激励与约束并重、长期与短期激励结合等原则，强化合规风控考核，重大风险事件实行一票否决。
光大证券股份有限公司2025年年度股东会法律意见书由北京市金杜律师事务所上海分所出具，确认本次股东会于2026年6月30日以现场与网络投票方式召开，会议召集和召开程序、出席人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果合法有效，符合相关法律法规及公司章程规定。
光大证券股份有限公司2025年年度股东会决议公告显示，会议于2026年6月30日召开，审议通过董事会工作报告、年度报告、利润分配方案、董事履职情况、2026年固定资产预算、自营业务规模上限、日常关联交易预计、续聘2026年度外部审计机构及薪酬管理制度等全部议案。董事长赵陵主持会议，出席会议的股东及代理人共1,125人，代表有表决权股份总数的55.270023%。所有议案均获通过，北京市金杜律师事务所见证并出具法律意见书。
H股公告
光大证券股份有限公司提交截至2026年6月30日的证券变动月报表，显示公司A股和H股的法定/注册股本、已发行股份及库存股份数目均无变动。A股本月结存为3,906,698,839股，H股为704,088,800股，面值均为人民币1元。本月底法定/注册股本总额为人民币4,610,787,639元，已满足香港上市规则下的公众持股量要求。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
精彩评论