截至2026年7月3日收盘，首钢股份(000959)报收于3.56元，下跌2.47%，换手率0.58%，成交量43.11万手，成交额1.56亿元。
董秘最新回复
投资者： 2026年一季度国内钢铁行业盈利创下近年新低，钢企普遍微利甚至亏损，但铁矿石价格仍维持高位运行。请问：1）在当前铁矿石价格居高不下的背景下，公司具体采取了哪些应对措施来控制成本、稳定盈利？2）公司如何看待目前钢铁产业链的利润分配格局？您认为当前钢铁企业在产业链中的利润占比是否合理？董秘： 您好，公司大力推进降本增效工作，运用波段采购手段，低库存管理，合理对冲风险，动态优化入炉料结构，持续对标优秀企业，稳步降低生产成本。公司强化与标杆企业对标，深挖全流程、全要素降本潜力，构建可持续降本体系，滚动推进重点降本任务，通过消耗降本、技术降本、协同降本工作有效开展，各工序成本均实现降低。公司坚持创新驱动，推动技术创新成为第一竞争力，并不断将技术成果应用于高端产品研发、高效生产制造、绿色低碳制造等领域，力争实现更好的经营业绩，为股东创造更多回报。感谢您对公司的关注！投资者： 四大矿企一季度利润仍远好于钢企，产业链利润分配严重不均。请问公司如何看待钢企在产业链利润占比过低的现状？公司是否联合国内同行，向四大矿企表达过改善利润分配、降低采购成本的诉求？董秘： 您好，公司将与其他国内钢企一起，共同追求铁矿石等大宗商品原材料价格稳定合理运行，维护供应链的长期健康发展。感谢您的关注！投资者： 您好，想请教公司两个相关问题：其一，公司是否有布局、拓展四大主流矿企之外的铁矿石采购及合作项目？其二，日常采购规划中，是否会考虑扶持、合作行业内中小铁矿企业，丰富自身原料供应渠道？董秘： 您好，公司在铁矿石保供方面有自身的优势，对于增加采购渠道，公司将结合质量、成本等情况统筹考虑。感谢您的关注！投资者： 钢铁行业整体竞争加剧、盈利承压，想向管理层请教三个关于公司人工成本管控与福利机制的问题：请问公司目前五险一金、企业年金及其他法定 / 补充福利合计占人工成本的比例是多少？公司的整体人工成本是否与经营业绩建立了明确的挂钩机制？能否具体分享人工成本随业绩波动的调整方式和联动比例？公司的企业福利水平（如 12% 公积金、企业年金等）是否与当期经营状况动态挂钩？在行业下行周期是否有相应的成本优化预期？董秘： 您好，感谢您的关注！请参考公司前期的回复。
当日关注点
- 交易信息汇总：7月3日主力资金净流出2303.88万元。
- 公司公告汇总：首钢股份发布2025年度分红派息实施公告，拟每10股派发现金红利0.40元（含税），股权登记日为2026年7月9日，除权除息日为2026年7月10日。
交易信息汇总
资金流向
7月3日主力资金净流出2303.88万元；游资资金净流入514.95万元；散户资金净流入1788.93万元。
公司公告汇总
北京首钢股份有限公司2025年度分红派息实施公告
公司以总股本7,754,967,370股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.40元（含税），合计分配现金310,198,694.80元；股权登记日为2026年7月9日，除权除息日为2026年7月10日；现金红利由中国结算深圳分公司代派，部分股东由公司自行派发；因本次利润分配，公司同步调整股权激励计划中股票期权行权价格及限制性股票回购价格。
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