截至2026年7月3日收盘，星湖科技（600866）报收于4.67元，较上周的4.4元上涨6.14%。本周，星湖科技7月3日盘中最高价报4.69元。6月29日盘中最低价报4.26元，股价触及近一年最低点。星湖科技当前最新总市值77.59亿元，在化学制品板块市值排名57/171，在两市A股市值排名2358/5203。
本周关注点
- 公司公告汇总：星湖科技将于2026年7月10日召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会。
- 公司公告汇总：董事会审议通过《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，尚需提交股东会审议。
- 公司公告汇总：新修订的《内部审计制度》自2026年7月1日起实施，纪检审计部直接对董事会负责。
- 公司公告汇总：公司制定《董事和高级管理人员离职管理制度》，明确离职后仍需履行忠实与保密义务。
公司公告汇总
董事会会议决议公告广东肇庆星湖生物科技股份有限公司于2026年7月1日召开第十一届董事会第二十次会议，审议通过《董事和高级管理人员薪酬管理制度》《董事和高级管理人员离职管理制度》及修订后的《内部审计暂行办法》。其中薪酬管理制度尚需提交公司股东会审议，股东会召开时间将另行通知。会议表决结果均为7票同意，0票反对，0票弃权。
董事和高级管理人员离职管理制度公司制定《董事和高级管理人员离职管理制度》，规范董事及高管的辞任、任期届满、解任等离职情形。明确离职生效条件、履职延续要求、移交手续、未结事项处理及离职后义务。规定董事、高管离职后仍需履行忠实义务、保密义务及已作出的公开承诺，并建立责任追究机制。制度自2026年7月1日起实施。
内部审计制度公司审议通过《内部审计制度》，明确内部审计机构为纪检审计部，直接对董事会负责，并在董事会审计委员会监督下开展工作。制度涵盖对公司及子公司财务收支、内部控制、风险管理、重大投资、关联交易等方面的审计监督，要求建立审计整改机制，审计结果及整改情况将作为干部考核、任免、奖惩的重要依据。同时强调审计人员的职业道德与独立性，对阻挠审计的行为予以问责。
董事和高级管理人员薪酬管理制度公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与发放规则。独立董事实行固定津贴制；非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励和福利补贴组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司效益、个人绩效挂钩，建立递延支付、追索扣回机制。该制度经董事会审议通过，尚需提交股东会审议。
关于召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会的公告公司将于2026年7月10日15:00-16:00通过上证路演中心召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会，以视频录播和网络文字互动形式进行。投资者可于2026年7月6日至7月9日16:00前通过指定平台或公司邮箱提交问题。公司董事、总经理、财务总监、董事会秘书及独立董事将出席。说明会后可通过该平台查看会议内容。
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