截至2026年7月3日收盘，江南新材（603124）报收于172.63元，较上周的178.35元下跌3.21%。本周，江南新材6月30日盘中最高价报190.5元。7月3日盘中最低价报172.0元。江南新材当前最新总市值251.6亿元，在金属新材料板块市值排名5/32，在两市A股市值排名851/5203。
本周关注点
- 公司公告汇总：江南新材向51名激励对象首次授予150万份股票期权，行权价147.82元/份。
- 公司公告汇总：股票期权激励计划调整后，首次授予人数由55人减至51人。
- 公司公告汇总：2026年第一次临时股东会审议通过激励计划及变更部分募投项目。
公司公告汇总
北京市中伦（上海）律师事务所对公司2026年第一次临时股东会的召集召开程序、出席会议人员资格、表决程序及表决结果等事项进行了见证。本次股东会于2026年7月3日以现场和网络投票方式召开，审议通过了2026年股票期权激励计划相关议案及变更部分募投项目等事项。律师认为会议召集程序、出席人员资格、表决程序符合相关法律法规及公司章程规定，表决结果合法有效。
江西江南新材料科技股份有限公司对2026年股票期权激励计划内幕信息知情人在2025年12月5日至2026年6月4日期间买卖公司股票情况进行了自查。经核查，9名核查对象在此期间存在股票交易行为。其中4名在知悉激励计划意向后但不知悉具体方案的情况下交易股票，3名因审慎原则被剔除出激励对象名单；其余5名交易行为发生于知悉内幕信息前，系基于公开信息和个人判断独立操作。公司未发现内幕信息泄露或利用内幕信息进行交易的情形。
江西江南新材料科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年股票期权激励计划的调整事项及首次授予激励对象名单（授予日）进行了核查。本次调整在股东会对董事会的授权范围内，程序合法合规，不损害公司股东利益。因3名激励对象在内幕信息知情人登记后至草案披露前交易公司股票，1名激励对象离职，上述人员被取消激励资格。首次授予激励对象共51人，均为公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术骨干，不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属。激励对象资格符合相关规定，首次授予条件已成就。同意以2026年7月3日为首次授予日，行权价格为147.82元/份，授予股票期权150万份。
江西江南新材料科技股份有限公司于2026年7月3日召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过关于调整2026年股票期权激励计划相关事项的议案。因4名激励对象不再符合激励条件，首次授予激励对象人数由55人调整为51人，拟授予的股票期权总量、首次授予数量及预留数量均不作调整。本次调整已获董事会薪酬与考核委员会及律师事务所认可，无需提交股东会审议，不影响公司财务状况和经营成果。
江西江南新材料科技股份有限公司于2026年7月3日召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过《关于调整2026年股票期权激励计划相关事项的议案》和《关于向2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。会议同意对公司2026年股票期权激励计划相关事项进行调整，并确定首次授予日为2026年7月3日，以147.82元/份的行权价格向51名激励对象合计授予150万份股票期权。董事黄淑林对两项议案回避表决，其余董事均投赞成票。
江西江南新材料科技股份有限公司于2026年7月3日召开2026年第一次临时股东会，会议审议通过了《关于<江西江南新材料科技股份有限公司2026年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<江西江南新材料科技股份有限公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年股票期权激励计划相关事宜的议案》以及《关于变更部分募投项目、增加部分募投项目实施主体及实施地点并调整内部投资结构的议案》。上述议案均已获得出席会议股东所持表决权的过半数或三分之二以上通过，其中前三个议案为特别决议议案，已获三分之二以上通过。北京市中伦（上海）律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议召集、召开程序、表决结果合法有效。
江西江南新材料科技股份有限公司于2026年7月3日召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过调整2026年股票期权激励计划相关事项及首次授予股票期权的议案。因4名激励对象被取消资格，首次授予激励对象由55人调整为51人，股票期权总量不变。公司确定首次授予日为2026年7月3日，向51名激励对象授予150万份股票期权，行权价格为147.82元/份。本次调整及授予已获董事会及薪酬与考核委员会审议通过，符合相关法律法规及激励计划规定。
江西江南新材料科技股份有限公司于2026年7月3日召开董事会，确定向51名激励对象首次授予150万份股票期权，占公司股本总额的1.03%，行权价格为147.82元/份。授予日为2026年7月3日，股票来源为公司定向发行A股普通股。激励对象包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东。等待期分别为12个月、24个月、36个月，分三期行权，行权比例分别为30%、30%、40%。公司已履行相关决策程序并披露必要信息，董事会及薪酬委员会确认授予条件已成就。
江西江南新材料科技股份有限公司公布2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单，共计51名激励对象获授180万份股票期权，占公司股本总额的1.24%。其中，核心管理人员、核心业务（技术）骨干人员等49人获授125万份，占总量的69.44%；预留部分30万份，占16.67%。黄淑林获授10万份，倪晖获授15万份。激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。
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