洪城环境（600461）披露董事和高级管理人员薪酬管理制度，6月30日股价下跌1.84%

截至2026年6月30日收盘，洪城环境（600461）报收于9.06元，较前一交易日下跌1.84%，最新总市值为116.34亿元。该股当日开盘9.2元，最高9.34元，最低8.98元，成交额达1.06亿元，换手率为0.91%。

近日，江西洪城环境股份有限公司披露《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。公告显示，公司明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十；独立董事实行年度津贴制，非独立董事根据是否在公司任职确定薪酬方式；高级管理人员薪酬结合公司战略、经营情况、岗位职责等因素确定，并与绩效考核挂钩；薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬方案，董事会和股东会分别审议高级管理人员和董事的薪酬方案；制度还规定了薪酬递延支付、追索、止付等机制，以及在财务造假、履职不当等情况下的薪酬调整措施；本制度自股东会审议通过后追溯至2026年1月1日起生效。

最新公告列表

• 《江西洪城环境股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》

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