截至2026年6月26日收盘，路德科技(688156)报收于30.0元，上涨15.52%，换手率8.78%，成交量8.84万手，成交额2.55亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：路德科技（688156）因当日收盘涨幅达15%登上沪深交易所龙虎榜，系近5个交易日内首次上榜。
- 公司公告汇总：公司于2026年6月25日完成2026年股票期权激励计划首次授予，向49名激励对象授予336万份股票期权，行权价格24.26元/份。
- 公司公告汇总：董事会审议通过《2025年度环境、社会及治理（ESG）报告》，明确董事会为ESG最高决策与监督机构，并识别废弃物处理、创新驱动、供应链安全为双重重要性议题。
交易信息汇总
资金流向
6月26日主力资金净流入685.66万元；游资资金净流出56.06万元；散户资金净流出629.6万元。
龙虎榜上榜
路德科技（688156）因有价格涨跌幅限制的日收盘价格涨幅达到15%的前五只证券，登上沪深交易所2026年6月26日交易公开信息龙虎榜；此次为近5个交易日内第1次上榜。
公司公告汇总
第五届董事会第十二次会议决议公告
路德生物环保科技股份有限公司于2026年6月25日召开第五届董事会第十二次会议，审议通过《关于〈2025年度环境、社会及治理（ESG）报告〉的议案》和《关于向2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》；同意以2026年6月25日为首次授予日、24.26元/份为行权价格，向49名激励对象授予336万份股票期权；关联董事季光明、季维宽、郑应家回避表决。
2025年度环境、社会及治理（ESG）报告摘要
路德生物环保科技股份有限公司发布2025年度ESG报告摘要，覆盖期为2025年1月1日至2025年12月31日；董事会为ESG最高决策与监督机构，下设ESG工作小组；公司建立可持续发展信息内部报告机制和监督机制；报告依据上交所可持续发展报告指引等编制，披露环境合规管理、废弃物处理、创新驱动等14项双重重要性议题，其中废弃物处理、创新驱动、供应链安全被识别为具有双重重要性。
泰和泰(武汉)律师事务所关于路德生物环保科技股份有限公司2026年股票期权激励计划首次授予相关事项之法律意见书
2026年6月25日，公司召开第五届董事会第十二次会议，审议通过向2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案；授予日为2026年6月25日，行权价格24.26元/份，授予49名激励对象共计336.0000万份股票期权；公司已履行董事会提名与薪酬委员会、董事会及临时股东会审批程序，并获股东会对董事会的授权；本次授予条件已成就，符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划（草案）》相关规定。
关于向2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告
公司于2026年6月25日向49名激励对象首次授予336.0000万份股票期权，占公司股本总额的3.3362%，行权价格为24.26元/份；首次授予日为2026年6月25日；股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及其他骨干人员；授予条件已满足，董事会及董事会提名与薪酬委员会已审议通过相关议案，律师事务所出具法律意见书。
路德生物环保科技股份有限公司2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（截至首次授予日）
公司公布2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单，合计授予400.0000万股股票期权，占公司股本总额的3.9716%；其中首次授予336.0000万股，占授予总量的84.0000%，预留64.0000万股，占16.0000%；激励对象包括董事、高管及核心技术人员共9人，合计获授109.0000万股，占比27.2500%；技术（业务）骨干人员40人，合计获授227.0000万股，占比56.7500%；实际控制人季光明及其子季维宽在列；所有激励对象获授股票均未超过公司总股本的1%。
路德生物环保科技股份有限公司董事会提名与薪酬委员会关于2026年股票期权激励计划授予激励对象名单的核查意见（截至首次授予日）
董事会提名与薪酬委员会确认拟授予激励对象为公司董事、高管、核心技术人员及业务骨干，均与公司或子公司存在聘用或劳务关系；激励对象未出现《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，不包括独立董事；所有激励对象符合相关法律法规及《激励计划（草案）》规定条件，获授股票期权的条件已成就；委员会同意以2026年6月25日为授予日，向49名激励对象授予336万份股票期权。
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