截至2026年6月26日收盘，长城证券(002939)报收于8.28元，下跌4.83%，换手率1.13%，成交量40.85万手，成交额3.45亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：6月26日主力资金净流出5543.57万元，游资与散户资金分别净流入1440.47万元和4103.1万元。
- 股本股东变化：截至6月18日股东户数为10.41万户，较6月10日减少0.54%，户均持股增至3.87万股。
- 公司公告汇总：2025年度股东会于6月26日召开，审议通过利润分配方案等十余项议案，并通过《董事和高级管理人员薪酬、考核评价与离职管理办法》，明确绩效薪酬递延支付比例不低于40%、递延年限不少于3年，及薪酬追索扣回机制。
交易信息汇总
资金流向
6月26日主力资金净流出5543.57万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入1440.47万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入4103.1万元，占总成交额0.0%。
股本股东变化
股东户数变动
截至2026年6月18日公司股东户数为10.41万户，较6月10日减少563.0户，减幅为0.54%；户均持股数量由3.85万股增至3.87万股，户均持股市值为31.84万元。
公司公告汇总
2025年度股东会的法律意见书
北京国枫（深圳）律师事务所出具法律意见书，确认长城证券2025年度股东会的召集、召开程序，召集人和出席会议人员资格，以及会议表决程序和表决结果均符合法律法规及公司章程规定，合法有效；会议审议通过2025年年度报告、利润分配方案、董事会工作报告、独立董事述职报告、董事薪酬方案、日常关联交易预计、续聘会计师事务所等议案。
2025年度股东会决议公告
长城证券于2026年6月26日召开2025年度股东会，审议通过2025年年度报告、利润分配方案、董事会工作报告、独立董事述职报告、2026年度董事薪酬方案、预计日常关联交易、续聘会计师事务所、修订多项管理制度及制定《董事和高级管理人员薪酬、考核评价与离职管理办法》等议案；会议采用现场与网络投票结合方式，关联股东就关联交易议案回避表决；中小股东对《董事和高级管理人员薪酬、考核评价与离职管理办法》等部分议案表决显示较高反对率；律师认为会议召集、表决程序合法有效。
董事和高级管理人员薪酬、考核评价与离职管理办法
长城证券发布《董事和高级管理人员薪酬、考核评价与离职管理办法》，明确薪酬实行年薪制，含基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；绩效薪酬递延支付比例不低于40%，递延年限不少于3年；建立薪酬追索扣回机制；考核结果分为称职、基本称职、不称职，不称职者建议撤换；离职后仍须履行忠实义务，责任不因离任免除。
募集资金管理制度（2026年6月）
长城证券制定募集资金管理制度，明确募集资金专款专用，原则上用于主营业务，不得用于质押、委托贷款等变相改变用途的投资；须开设专项账户并签订三方监管协议；改变用途、实施主体或实施方式需经董事会和股东大会审议；暂时闲置资金可进行现金管理或补充流动资金，超募资金使用需履行相应程序；公司应定期披露募集资金使用情况，接受保荐机构和会计师事务所监督。
对外担保管理制度（2026年6月）
长城证券制定对外担保管理制度，规定未经董事会或股东大会审议通过不得提供担保；特定情形（如为资产负债率超70%的对象担保、对关联人担保）须提交股东大会审议；不得为股东或其关联人提供担保；对外担保须核查担保对象资信状况，持续监控被担保方财务状况，及时披露进展；明确担保协议管理、反担保要求及相关部门职责。
关联交易管理制度（2026年6月）
长城证券制定关联交易管理制度，明确关联法人和关联自然人的认定标准；关联交易须遵循公平、公正、公开原则，定价公允、程序合规；达到规定金额的关联交易须经董事会或股东大会审议并及时披露；关联董事和关联股东在审议相关交易时应回避表决；规定日常关联交易的预计与披露机制，以及审计、评估的豁免情形。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
精彩评论