ST际华（601718）披露董事及高级管理人员薪酬考核管理办法，6月25日股价下跌5.03%

截至2026年6月25日收盘，ST际华（601718）报收于1.51元，较前一交易日下跌5.03%，最新总市值为65.85亿元。该股当日开盘1.57元，最高1.58元，最低1.51元，成交额达9298.72万元，换手率为1.4%。

近日，ST际华披露《董事及高级管理人员薪酬考核管理办法》。公告显示，该办法适用于公司董事、高级管理人员，包括内部董事、外部董事、独立董事及总经理、副总经理、总会计师等；薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于年度薪酬的60%；薪酬与经营业绩挂钩，实行绩效薪酬递延支付，比例5%-10%，期限不少于3年；任期激励根据任期考核结果确定，未满任期的视情况处理；考核实行分类差异化，年度与任期考核结合定量定性指标，考核结果分为A、B、C、D四级；薪酬兑现与考核结果挂钩，不合格者扣减全部绩效薪酬和任期激励。

最新公告列表

• 《董事及高级管理人员薪酬考核管理办法》

• 《际华集团2025年年度股东会决议公告》

• 《北京市嘉源律师事务所关于际华集团股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书》

• 《际华集团股票交易异常波动公告》

• 《际华集团关于聘任公司副总经理的公告》

• 《际华集团第六届董事会第二十次会议决议公告》

• 《际华集团2025年年度暨2026年第一季度业绩说明会的公告》

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