截至2026年6月26日收盘，中信证券（600030）报收于27.74元，较上周的26.56元上涨4.44%。本周，中信证券6月23日盘中最高价报29.3元。6月22日盘中最低价报26.38元。中信证券当前最新总市值4111.22亿元，在证券板块市值排名1/50，在两市A股市值排名35/5206。
本周关注点
- 来自交易信息汇总：6月26日中信证券发生1043.35万元大宗交易。
- 来自公司公告汇总：中信证券2025年度股东会审议通过2026年自营投资额度等议案，出席股东持股占比39.389527%。
- 来自公司公告汇总：公司修订2026年薪酬管理制度，实行绩效薪酬递延支付及追索扣回机制。
- 来自公司公告汇总：中信证券于2026年6月26日修订公司章程，完善治理结构与决策机制。
交易信息汇总
6月26日中信证券发生一笔1043.35万元的大宗交易。
公司公告汇总
北京市金杜律师事务所就中信证券2025年度股东会的召集和召开程序、出席人员资格、表决程序及结果出具法律意见书，确认会议合法有效。股东会于2026年6月26日以现场与网络投票方式召开，审议通过董事会工作报告、董事薪酬、修订公司章程、续聘会计师事务所、2026年自营投资额度、融资类担保计划、日常关联交易、薪酬管理制度修订等议案，所有议案均获通过。出席会议股东所持表决权股份占公司总股本的39.389527%。公司章程于2026年6月26日经股东会审议修订，涉及股东会、董事会、监事会及高管职权、议事规则，并补充利润分配、股份回购、关联交易、对外担保等内容，修订需报主管部门批准或备案。薪酬管理制度于2026年6月修订，明确薪酬与业绩、风险责任挂钩，采用基本薪酬、绩效薪酬与中长期激励结合结构；中高级管理人员及关键岗位实行绩效薪酬递延支付；建立薪酬追索扣回机制，可停止支付或追回相关责任人员绩效薪酬，机制适用于离职与退休人员；制度由董事会薪酬与考核委员会监督实施。
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