截至2026年6月26日收盘，中国铁建（601186）报收于6.02元，较上周的6.3元下跌4.44%。本周，中国铁建6月23日盘中最高价报6.41元。6月26日盘中最低价报6.02元，股价触及近一年最低点。中国铁建当前最新总市值817.49亿元，在基础建设板块市值排名5/45，在两市A股市值排名263/5206。
本周关注点
- 公司公告汇总：中国铁建2025年年度股东会于2026年6月26日召开，审议通过多项议案。
- 公司公告汇总：会议审议通过利润分配方案、续聘审计机构及2026年度担保额度计划。
- 公司公告汇总：高级管理人员薪酬管理办法明确绩效年薪占比不低于50%。
- 公司公告汇总：董事薪酬管理办法规定独立非执行董事按月领取基本报酬和会议津贴。
公司公告汇总
北京德恒律师事务所对中国铁建股份有限公司2025年年度股东会进行见证，认为会议的召集、召开程序，出席人员资格，表决程序及结果均符合相关法律法规及《公司章程》规定，合法有效。会议于2026年6月26日召开，审议通过董事会工作报告、财务决算报告、利润分配方案、董事薪酬、续聘审计机构等议案。
中国铁建2025年年度股东会决议公告显示，会议由董事会召集，董事长戴和根主持，采取现场与网络投票相结合方式举行。出席会议股东共2,285人，代表有表决权股份总数的52.266703%。会议审议通过董事会工作报告、2025年度财务决算报告、利润分配方案、董事薪酬、续聘审计机构、2026年度担保及财务资助额度计划等全部议案，所有议案均获有效通过。北京德恒律师事务所出具法律意见书，确认会议合法有效。
《高级管理人员薪酬管理办法》明确高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事会批准并披露。实行工资总额预算管理，绩效年薪根据年度考核结果清算，超发部分予以追索。任期激励收入不超过任期内年薪总水平的30%，对造成资产损失的高管将扣减或追索薪酬。
《董事薪酬管理办法》明确董事薪酬结构及管理机制。执行董事薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。担任高级管理人员的执行董事按管理层任职情况确定薪酬。非执行董事、职工董事按任职情况确定薪酬。独立非执行董事报酬由年度基本报酬和会议津贴构成，按月发放，不享受其他福利。薪酬确定以综合测评和绩效考核为依据。存在超发绩效年薪的需追索扣回，造成资产损失的将扣减或追回相关收入。办法由董事会薪酬与考核委员会解释，经股东会审议通过后生效。
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