截至2026年6月26日收盘，重庆银行（601963）报收于10.43元，较上周的10.85元下跌3.87%。本周，重庆银行6月24日盘中最高价报11.18元。6月26日盘中最低价报10.41元。重庆银行当前最新总市值378.17亿元，在城商行板块市值排名8/17，在两市A股市值排名564/5206。
本周关注点
- 来自股本股东变化：大新银行增持重庆银行H股至13.48%，权益变动触及1%刻度。
- 来自公司公告汇总：重庆银行通过“十五五”发展规划（2026—2030）及相关治理制度修订。
- 来自业绩披露要点：2025年度净利润61.05亿元，资产总额达1.03万亿元，不良贷款率降至1.14%。
- 来自公司公告汇总：重银转债因权益分派将于2026年6月30日起暂停转股。
- 来自股本股东变化：富德生命人寿及其一致行动人持股比例由5.50%降至4.67%，触及5%变动线。
公司公告汇总
重庆银行于2026年6月23日召开第七届董事会第二十五次会议，审议通过《重庆银行股份有限公司“十五五”发展规划（2026—2030）》、修订战略规划管理办法和董事会战略与创新委员会工作细则、制定董事会提名与薪酬委员会工作细则，以及关于重庆千里科技股份有限公司股权质押备案的议案。除董事周宗成对最后一项议案回避表决外，其余议案均获全票通过。
同日召开2025年度股东会，审议通过2025年度董事会工作报告、财务决算报告、利润分配方案、年度报告、2026年度财务预算方案、日常关联交易预计额度、外部审计机构聘任、选举施晓盛为非执行董事及董事与高管薪酬管理办法等议案，所有议案均获通过，出席股东所持表决权占比77.765513%。
北京市君合律师事务所出具法律意见书，确认本次股东会召集、召开程序、出席资格、表决程序及结果合法有效。
重庆银行发布《董事薪酬管理办法》，明确非执行董事薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，独立非执行董事津贴含基本与浮动部分，总额与履职评价和经营业绩挂钩，实行季度预发、年度清算，并建立薪酬追索与止付机制，在年度报告中披露相关信息。
同步发布《高级管理人员薪酬管理办法》，薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入组成。绩效年薪不低于基本与绩效总额的60%，延期支付并依审计结果清算；任期激励与三年考核挂钩，建立追索扣回机制，适用于财务造假或违规情形。
制定《董事会提名与薪酬委员会工作细则》，委员会由3-5名董事组成，独立董事过半，负责拟定选任标准、薪酬政策、考核标准，审查候选人资格并向董事会提供建议。每年至少召开两次会议，决议须经全体委员过半数通过，并规定会议召集、表决、档案保存及保密义务。
因实施2025年度权益分派，自2026年6月30日至股权登记日期间，“重银转债”（113056）停止转股，股权登记日后首交易日恢复转股。本次分红为每10股派2.918元（含税），A股可转债转股价格将相应调整，相关公告将于2026年7月1日披露。
股本股东变化
大新银行有限公司于2026年6月24日通过大宗交易增持重庆银行H股30,000,000股，成交金额241,500,000港元，持股比例由12.65%升至13.48%，触及1%权益变动刻度。本次增持不触及要约收购，未改变本行第一大股东结构，大新银行无一致行动人，未违反相关承诺。
富德生命人寿保险股份有限公司及其一致行动人富德资源投资控股集团有限公司通过大宗交易向大新银行转让所持重庆银行H股股份，合计持股数量由199,282,650股减至169,282,650股，持股比例由5.50%下降至4.67%。此次变动基于企业财务安排及投资回收需求，信息披露义务人未来12个月内可能视市场情况决定是否继续增减持。
同日公告显示，大新银行自富德生命人寿全资子公司富德资源处购入3000万股重庆银行H股，成交金额2.415亿港元，导致富德生命人寿及其一致行动人合计持股比例由5.50%降至4.67%，触及5%权益变动线，已履行简式权益变动报告义务，不触发强制要约收购。
业绩披露要点
根据2025年度报告，重庆银行2025年实现净利润61.05亿元，资产总额同比增长20.67%至1.03万亿元，不良贷款率下降至1.14%。重银转债发行规模130亿元，期限六年，截至2025年末未转股比例高达99.9932%。转股价格因利润分配由年初10.09元/股调整为9.50元/股。主体与债项信用评级均为AAA，展望稳定。募集资金已全部用于支持业务发展，转股后将补充核心一级资本。
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