截至2026年6月26日收盘，旭光电子（600353）报收于47.98元，较上周的42.01元上涨14.21%。本周，旭光电子6月24日盘中最高价报53.68元，股价触及近一年最高点。6月26日盘中最低价报45.58元。本周共计1次涨停收盘，无跌停收盘情况。旭光电子当前最新总市值397.66亿元，在其他电子板块市值排名3/33，在两市A股市值排名525/5206。
本周关注点
- 来自交易信息汇总：旭光电子因10日涨幅偏离值累计超100%再度登龙虎榜。
- 来自交易信息汇总：6月22日旭光电子发生231.05万元大宗交易。
- 来自公司公告汇总：公司股票10个交易日累计上涨102.76%，触发严重异常波动。
- 来自公司公告汇总：旭光电子市盈率达266.04，显著高于行业平均水平。
- 来自公司公告汇总：可控核聚变相关产品尚未实现收入，氮化铝产品营收占比约5%。
交易信息汇总
龙虎榜上榜
沪深交易所2026年6月24日公布的交易公开信息显示，旭光电子（600353）因有价格涨跌幅限制的连续10个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计达到100%的证券登上龙虎榜。此次是近5个交易日内第3次上榜。
沪深交易所2026年6月23日公布的交易公开信息显示，旭光电子（600353）因非ST、*ST和S证券连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计达到20%的证券登上龙虎榜。此次是近5个交易日内第2次上榜。
大宗交易
6月22日旭光电子发生一笔231.05万元的大宗交易。
公司公告汇总
旭光电子股票交易风险提示公告
成都旭光电子股份有限公司股票于2026年6月11日、6月17日触及涨幅异常波动，6月18日及6月22日连续涨停，自6月11日至6月22日累计涨幅达69.76%。截至6月22日收盘价为46.21元，市盈率为232.40，市净率为19.81，显著高于所属行业“C39计算机、通信和其他电子设备制造业”的行业水平。公司提醒投资者注意二级市场交易风险，避免非理性炒作。公司目前生产经营正常，无应披露未披露信息。2026年初至今可控核聚变相关产品未实现收入，氮化铝相关产品一季度营收占比约5%，对公司业绩影响较小。
旭光电子股票交易异常波动公告
成都旭光电子股份有限公司股票于2026年6月18日、6月22日、6月23日连续三个交易日收盘价涨幅偏离值累计达到20%，属于股票交易异常波动。公司股票自6月11日至6月23日累计上涨79.28%，股价短期涨幅较大，已严重偏离大盘及行业指数。经核查，公司及控股股东、实际控制人、第二大股东确认不存在应披露而未披露的重大事项。公司市盈率、市净率显著高于行业平均水平，股票换手率明显放大，存在市场情绪过热风险。公司提醒投资者理性投资，注意交易风险。
旭光电子股票交易严重异常波动公告
成都旭光电子股份有限公司股票于2026年6月10日至6月24日连续10个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过100%，属于股票交易严重异常波动。期间公司股价累计上涨102.76%，显著偏离上证指数及行业指数。公司市盈率266.04、市净率22.27，明显高于行业平均水平。近期换手率明显放大，尤其6月23日、24日交易显著放量。公司已在期间发布多次异常波动及风险提示公告。经核查，除已披露事项外，不存在应披露未披露的重大事项。公司参与可控核聚变领域为加热器件及特种开关供应商，相关产品尚未实现收入；氮化铝产品收入占比约5%，对公司业绩影响较小。
旭光电子董事、高级管理人员薪酬管理制度
成都旭光电子股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，适用对象为公司董事及高级管理人员，包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。独立董事实行8万元/年（税前）固定津贴，按月发放，不参与绩效考核。非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，与公司经营效益和个人绩效挂钩。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经董事会同意后由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。制度还规定了薪酬调整依据、绩效薪酬支付条件及特殊情况下的薪酬追回机制。
北京市天元（成都）律师事务所关于旭光电子2026年第一次临时股东会的法律意见
北京市天元（成都）律师事务所就成都旭光电子股份有限公司2026年第一次临时股东会的召集、召开程序、出席人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果等事项出具法律意见。本次股东会于2026年6月25日以现场与网络投票方式召开，审议通过了关于修订董事、高级管理人员薪酬管理制度及2026年薪酬方案的议案。表决结果均为通过，会议召集与召开程序合法合规，表决程序和结果合法有效。
旭光电子2026年第一次临时股东会决议公告
成都旭光电子股份有限公司于2026年6月25日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，董事长刘卫东主持，采用现场与网络投票相结合方式召开。出席会议股东共753人，代表有表决权股份351,880,903股，占公司有表决权总股份的42.4561%。会议审议通过《关于修订董事、高级管理人员薪酬管理制度的议案》和《关于董事、高级管理人员2026年薪酬方案的议案》，两项议案均获通过。北京市天元（成都）律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议召集、召开程序合法，表决结果有效。
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