每周股票复盘:协鑫集成(002506)拟修订董高薪酬制度

证券之星06-21 01:20

截至2026年6月18日收盘,协鑫集成(002506)报收于3.07元,较上周的3.17元下跌3.15%。本周,协鑫集成6月17日盘中最高价报3.48元。6月18日盘中最低价报3.05元。协鑫集成当前最新总市值179.6亿元,在光伏设备板块市值排名27/64,在两市A股市值排名1209/5206。

本周关注点

  • 公司公告汇总:董事会通过修订《董事及高级管理人员薪酬管理制度》议案,尚需股东会审议。
  • 公司公告汇总:控股股东协鑫集团提交临时提案,将薪酬制度修订案纳入临时股东会审议。
  • 公司公告汇总:独立董事津贴为24万元/年(税前),绩效年薪占比不低于总额50%。

公司公告汇总

第六届董事会第二十六次会议于2026年6月15日召开,审议通过《关于修订<董事及高级管理人员薪酬管理制度>的议案》,表决结果为9票同意、0票反对、0票弃权。该议案尚需提交股东会审议,会议程序符合法律法规及章程规定。

公司于2026年6月15日收到控股股东协鑫集团提交的临时提案,提议将上述薪酬管理制度修订议案提交2026年第二次临时股东会审议。协鑫集团持股比例为7.97%,提案程序合规。原定于2026年6月25日召开的会议将增加该议案,会议时间、地点及股权登记日不变,采用现场与网络投票结合方式,并对中小投资者单独计票。

《董事及高级管理人员薪酬管理制度(2026年6月)》规定,独立董事每年领取津贴24万元(税前),按月发放;外部董事不在公司领取薪酬;内部董事兼任高管的,按其任职岗位薪酬制度执行。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和特别奖励构成,绩效年薪与年度经营绩效挂钩,占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定并考核,董事薪酬需经股东会审议,高级管理人员薪酬由董事会批准。公司建立薪酬止付追索机制,对财务造假、严重失职等情形将追回已发绩效薪酬。

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