截至2026年6月18日收盘，英唐智控（300131）报收于18.86元，较上周的17.25元上涨9.33%。本周，英唐智控6月16日盘中最高价报20.26元。6月15日盘中最低价报16.95元。英唐智控当前最新总市值214.06亿元，在其他电子板块市值排名8/33，在两市A股市值排名1024/5206。
本周关注点
- 公司公告汇总：英唐智控拟授予5000万份股票期权，占总股本4.41%。
- 公司公告汇总：行权价格为14.09元/股，有效期最长不超过52个月。
- 公司公告汇总：2026年第二次临时股东会将于7月6日召开审议激励计划。
公司公告汇总
第六届董事会第十六次会议审议通过《2026年股票期权激励计划（草案）》及摘要、《2026年股票期权激励计划考核管理办法》、提请股东会授权董事会办理股权激励相关事项以及召开2026年第二次临时股东会的议案。前三项议案因关联董事回避，获5名非关联董事一致同意，相关议案尚需提交股东会审议。
董事会薪酬与考核委员会核查认为，公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合规定条件，未发现禁止参与情形，计划内容和程序合规，未提供财务资助，有利于激发员工积极性，未损害公司及股东利益。
公司将于2026年7月6日召开2026年第二次临时股东会，现场会议地点为深圳市宝安区新安街道海纳百川总部大厦B座7楼会议室。会议将审议2026年股票期权激励计划相关三项议案，采取现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年7月1日。
《2026年股票期权激励计划考核管理办法》明确考核对象为董事、高级管理人员及其他核心员工，不含独立董事及持股5%以上股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以营业收入及芯片、器件类业务收入为目标，分三年行权期设定目标值与触发值；个人层面根据考核结果确定可行权比例，未达标部分期权将被注销。
2026年股票期权激励计划（草案）显示，激励工具为股票期权，股票来源为定向增发A股普通股，授予总额5000.00万份，占公司股本总额的4.41%，其中首次授予4355.00万份，预留645.00万份。行权价格为14.09元/股，有效期最长不超过52个月，分三期行权，设公司与个人双重考核条件。
激励计划摘要指出，激励对象共47人，包括董事、高管及核心员工，含部分外籍员工。行权安排设多个等待期和行权期，行权条件涵盖公司层面和个人层面考核要求。
北京博星证券投资顾问有限公司独立财务顾问报告确认，股票来源为定向增发，期权总数5000万份，占总股本4.41%。首次授予4355万份，预留645万份，激励对象共47人。行权价格14.09元/股，不低于公告前1个交易日和120个交易日股票交易均价的75%。有效期最长52个月，分三期行权，设有公司与个人考核条件。
广东崇立律师事务所法律意见书表示，公司已履行董事会审议等前期程序，激励计划内容合法合规，尚需股东大会审议通过。
创业板上市公司股权激励计划自查表确认，公司符合实施条件，最近一年财报未被出具否定意见，内部控制有效，无违规利润分配情形，未提供财务资助。激励对象含持股5%以上股东及其亲属，已说明必要性合理性，不包括独立董事。累计标的股票不超过总股本20%，单个对象不超过1%。已建立绩效考核体系，董事及高管权益行使需满足考核条件。计划有效期未超10年，信息披露完整，相关机构均发表合规意见。
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