截至2026年6月18日收盘，夏厦精密（001306）报收于62.9元，较上周的60.05元上涨4.75%。本周，夏厦精密6月18日盘中最高价报63.88元。6月16日盘中最低价报59.31元。夏厦精密当前最新总市值39.53亿元，在通用设备板块市值排名155/219，在两市A股市值排名3776/5206。
本周关注点
- 公司公告汇总：夏厦精密向16名激励对象授出7.69万股预留限制性股票。
- 公司公告汇总：本次限制性股票授予价格为38.79元/股，授予日为2026年6月16日。
- 公司公告汇总：财务总监邱麟凯获授1.35万股，占授出权益比例1.4479%。
- 公司公告汇总：公司层面业绩考核目标为2025至2027年营收或扣非净利较2024年基期增长不低于20%、40%、60%。
公司公告汇总
上海市锦天城律师事务所出具法律意见书，确认夏厦精密2025年限制性股票激励计划预留权益授予相关事项合法合规。浙江夏厦精密制造股份有限公司于2026年6月16日召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，确定授予日为2026年6月16日，向16名激励对象授予7.69万股限制性股票，授予价格为38.79元/股。公司已履行必要审议程序，授予日在股东大会通过激励计划之日起12个月内，且公司及激励对象均未发生不得授予情形，符合《管理办法》及《激励计划》规定。公司尚需办理登记手续并履行信息披露义务。
2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单已于2026年6月17日确定，共16人，包括财务总监邱麟凯及15名核心骨干人员，合计获授7.69万股，占本激励计划授出权益总量的8.2475%，占公司当前总股本的0.1224%。邱麟凯获授1.35万股，占授出权益比例1.4479%。所有激励对象单独或合计持股未超过公司总股本的1.00%，全部有效股权激励计划涉及标的股票总数未超过总股本的10.00%。
第二届董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单进行核查，确认16名激励对象符合法律法规及《激励计划（草案）》规定的资格条件，不存在不得成为激励对象的情形，主体资格合法有效。本次拟以2026年6月16日为授予日，按38.79元/股的价格授予7.69万股限制性股票。授予条件已成就，薪酬与考核委员会同意本次授予。
公司于2026年6月16日发布关于向激励对象授予预留限制性股票的公告，确定向16名激励对象授予7.69万股预留限制性股票，授予价格为38.79元/股，授予日为当日。激励对象包括财务总监邱麟凯及15名核心骨干。公司层面业绩考核以2024年营业收入或扣非后净利润为基数，2025年至2027年增长率分别不低于20%、40%、60%；若预留部分在2025年第三季度报告披露后授予，则考核年度为2026年和2027年。公司已履行相关审批程序，授予条件已满足，股份支付费用预计对各年度净利润影响较小。
第二届董事会第二十一次会议于2026年6月16日召开，审议通过《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。董事会确定授予日为2026年6月16日，向16名激励对象授予7.69万股限制性股票，授予价格为38.79元/股。会议应出席董事7人，实际出席7人，表决结果为7票同意，0票反对，0票弃权。会议程序符合相关法律法规及公司章程规定。
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