宁波中百（600857）披露董事及高管薪酬管理制度议案，6月24日股价上涨4.71%

截至2026年6月24日收盘，宁波中百（600857）报收于15.78元，较前一交易日上涨4.71%，最新总市值为35.4亿元。该股当日开盘14.99元，最高16.0元，最低14.9元，成交额达1.75亿元，换手率为5.06%。

近日，宁波中百股份有限公司发布《2026年第一次临时股东会会议资料》，拟制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度经董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过，现提请2026年第一次临时股东会审议。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬确定遵循责权利对等、激励与约束并重原则，并建立绩效评价、薪酬调整及追索机制。独立董事津贴由股东会决定，履职费用由公司承担。制度还规定了薪酬发放、税收代扣、中长期激励方式及追索情形等内容。

最新公告列表

• 《宁波中百股份有限公司2026年第一次临时股东会会议资料》

• 《宁波中百股份有限公司第十一届董事会第三次会议决议公告》

• 《宁波中百股份有限公司关于召开2026年第一次临时股东会的通知》

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。