截至2026年6月18日收盘，优宁维（301166）报收于25.93元，较上周的27.2元下跌4.67%。本周，优宁维6月15日盘中最高价报27.67元。6月18日盘中最低价报25.25元，股价触及近一年最低点。优宁维当前最新总市值22.34亿元，在生物制品板块市值排名50/51，在两市A股市值排名4857/5206。
本周关注点
- 来自公司公告汇总：优宁维因2025年度权益分派，将第一期员工持股计划股票购买价格由15.89元/股调整为15.30元/股。
- 来自公司公告汇总：优宁维2026年第二次临时股东会审议通过《第一期员工持股计划（草案）及摘要》及相关授权事项。
- 来自公司公告汇总：公司拟修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，该制度尚需提交股东会审议。
公司公告汇总
上海优宁维生物科技股份有限公司于2026年6月16日召开第四届董事会第十四次会议，审议通过《关于调整公司第一期员工持股计划购买价格的议案》。因实施2025年度权益分派方案，向全体股东每10股派发现金股利6元（含税），公司将第一期员工持股计划股票购买价格由15.89元/股调整为15.30元/股。本次调整属于股东会授权董事会办理事项范围，无需提交股东会审议，且已履行必要的批准程序及信息披露义务。
同日，公司召开2026年第二次临时股东会，审议通过《第一期员工持股计划（草案）及摘要》《第一期员工持股计划管理办法》《提请股东会授权董事会办理公司第一期员工持股计划相关事项》以及《关于变更注册资本、修订<公司章程>并办理工商变更登记的议案》。会议采用现场与网络投票相结合方式，出席股东及授权代表共61人，代表有表决权股份总数的54.3272%，所有议案均获通过，其中第四项为特别决议议案，已获有效表决权股份总数的2/3以上同意。
上海市锦天城律师事务所对上述会议的召集、召开程序、召集人资格、出席会议人员资格及表决程序出具法律意见书，确认其合法合规，决议合法有效。
此外，公司审议通过《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，旨在进一步规范董事、高级管理人员薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制。该制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，明确薪酬构成、支付方式、绩效考核及追索机制等内容，将根据行业水平、通货膨胀、公司盈利状况等因素进行调整，待股东会审议通过后生效。
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